（记者肖培清 通讯员孙鸿雁）9月初，郑州北站广武站货运员陈月会看到自己工资单上的交通补助费提高了，心里暖暖的。广武站离郑州市区20多公里，职工每个月需要支出不少交通费。职工代表提出提高偏远车站职工交通补助费的建议后，郑州北站及时落实，将几个偏远车站职工的交通补助费由过去每月50元提高到了现在的每月100元。

郑州北站把职工的利益作为各项工作的出发点和落脚点，创新厂务公开等各项民主管理工作的方式方法，企业发展呈现出勃勃生机。

郑州北站管辖着十里编组场和8个中间站，有职工2500多名，点多线长，安全压力大。为调动职工参与安全管理的积极性，这个站制定了职工代表旁听车站重要会议的制度，车站召开的经济活动分析会等重大会议，均邀请职工代表旁听。

这个站通过公示栏、站刊 《编组场》和站网 《畅通网》等渠道公开站务信息，内容涉及职工奖金分配、干部评议、评先选优、政策解答等职工关心的热点焦点问题。今年，他们又开通了职工诉求热线电话，第一时间了解职工的需要。

职代会是职工行使民主管理权力的重要途径。这个站充分发挥职代会功能，严把会前职工代表选举、文件审议、提案征集质量、集体合同协商4个关口；会后及时召开提案处理专题会议，制定提案落实的具体措施。职工代表刘胜利提出将一处闲置的会议室改造成职工体育活动中心的建议后，该站迅速落实，如今，这里已经成为了利用率最高的职工锻炼场地。

这个站每半年组织职工代表开展一次重点工作巡视检查活动，职工代表持车站统一制作的代表巡视证，可以随时到各车间、科室查阅各种资料并进行现场问询。近两年来，职工代表查出各类安全隐患120余个。