本报讯（记者 付世坤 通讯员 鞠宗佑）8月30日，兴隆场站全面开通运营“满月”，各项工作稳步推进，重庆西站提出了“建设一流编组站”目标，全力打造“一流的经营管理、一流的队伍素质、一流的设施设备、一流的文化环境、一流的后勤保障”的现代化新西站。

努力实现经营管理水平提升。该站营销人员彻底摒弃“计划垄断”和“管、卡、压”等陈旧观念，主动适应市场，转变经营管理定位、观念、职责、态度和言行，主动热情服务，变“坐商”为“行商”，变“等客上门”为“上门营销”。在经营上，牢固树立“感悟客户需求、超越客户期待”、“为企业创造价值、为客户创造财富”的新理念；在管理上，牢固树立“重责任、严执行、重细节、严考核”的新思想，用实力“抢夺”运输市场。

努力实现队伍素质提升。该站多举措引导干部职工牢固树立“超越自我、超常奉献”的西站精神和“同舟共济、荣辱与共”的团队意识，自觉遵守职工“三要三不”行为规范，以开展“标准化作业培训年”活动为主线，强推“班问、周学、月讲（月练）、季考（季赛）、年评”的“双学提素”机制落实。

努力实现设备质量提升。该站定期组织站区各设备管理单位进行设备联合检查，督促各设备管理单位强化行车设备整治消缺和日常维护工作，确保设备质量持续达标。

努力实现车站文化环境面貌提升。在美化上，该站根据生产作业区、生活休闲区、管理办公区、文体活动区等不同区域的功能，在道路硬化、定置管理、揭示揭挂、灯光色调、规范整洁上下工夫；在绿化上，结合不同生产工作、生活区域特点，在方便出入、清新协调、赏心悦目上下工夫；在文化上，根据不同生产、生活、休闲娱乐区域特点，重点培育总公司、路局及“和谐西站”核心文化。

努力实现后勤保障服务提升。丰富饭菜花色品种，让干部职工吃得舒心；高标准配齐间休室、单身宿舍各种设备，让干部职工住得温馨；利用火车通勤车、轻轨、地铁、汽车摆渡和公交车等多种方式，让干部职工行得省心。