自迎新工作开展以来，成都铁路局成都机务段各级组织提前部署，紧密配合，按照路局“6+N”的总要求，全力做好322名新职工的接收和入路教育工作。

该段通过《入职掌中宝》、《成机青年》微信平台、《成机之声》广播站、《成机简报》、MV等载体营造迎新氛围，及时为新进职工提供段内信息，解决其生活、工作上的各种问题。通过局、段先进青年报告会，段团委、关工委与新进职工面对面交流谈心，引导新进青工树立正确的人生观、价值观。同时总结往年新职工的培训经验，结合各车间实际情况精心制定、开展劳动安全、业务技术、职业素养等方面培训。

该段各科室围绕新进职工“吃、住、行、医、学”方面精心筹备，成立专门的工作小组，以保障基础工作的扎实开展。各车间也主动作为，本着以心交“新”的原则，搭建广阔平台，开展了一系列迎新活动，以促进新进职工更快的适应岗位需要，并快速地融入到成都机务段这个大家庭。迎新期间，该段先后组织“新”“老”青工间开展篮球友谊赛，以促进青工间的交流学习；开展历奇培训、环境整治活动，磨练新进职工意志；建立单位与家长的“联系桥”，帮助父母吃下“放心丸”；开展趣味健身、以棋会友活动，丰富新进职工业余生活；组建强有力的团支部，发挥团员青年先锋队作用；开展庆中秋、迎新工活动，传递成机温暖。长期以来，该段党、政、工、团以安全为核心，以青年为主体，竭力于青年职工的培养工作，为局、段输送培养了大量的青年人才，让青年职工在关心关怀中感受到了浓浓的居家之情，让青年职工在各类活动中练就过硬本领，快速成长成才。

该段还将紧紧围绕“N”字要求，开拓创新，继续开展安全教育、技术演练、职业规划、礼仪培训等工作，为新进职工搭建更多的成长平台，帮助他们扎根梦想，促进他们更好更快的成长。（李强 田瀚 廖伟）