中铁十五局朔黄铁运处：8名司机公开“角逐”学习指导司机岗位

近日，朔黄铁路运输处电力机车队学习指导司机岗位公开招聘工作全面展开，8名火车司机参与了该岗位的激烈角逐。

机务行车管理岗位，尤其指导司机岗位，需要综合素质高、业务能力强、行车经验丰富的人员担当，其能力和作用发挥的好坏将直接影响铁路运输安全。对此，朔黄铁路运输处一直将指导司机岗位作为特殊的管理岗予以重点培养和教育，通过各种方法，不断提高指导司机素质以整体带动乘务员业务能力，并通过各种激励措施、完善各种管理制度以及指导司机考核、奖励办法，最大限度地调动其工作积极性，为一线工作打下坚实基础。

运输处始终重视一线管理工作，根据竞聘需要成立了以公司副总经理、朔黄铁路运输处党委书记兼处长汤军红、专职党委副书记唐成为组长，其他各相关部门负责人为组员的竞聘领导小组，实行责任划分、集中评审的原则，严格执行“报名、审核、理论考试、授课比赛、演讲答辩”五步走，层层筛选，大浪淘沙，选出最优秀的同志为运输处行车管理工作增添新的活力。

指导司机竞聘为落实运输处职代会精神增添新能量，在这次指导司机的选拔中，朔黄铁路运输处集思广益，开创了指导司机选拔的新模式，初次实行“学习指导司机”制。即指导司机将不再局限于以往选拔的某个人，而是选取更多的优秀火车司机，他们根据运行需要，线上缺人时他们轮流担当司机岗位；在线上运输任务不紧张时，他们担任指导司机角色，通过线上线下的不断学习，即丰富了实作经验又锻炼了授课能力、处理日常指导工作能力，为防止指导司机断层打下坚实基础。

指导司机作为“兵头将尾”，在机务运用安全管理上发挥着承上启下的重要作用。只有不断以优带优、强化整体业务素质，全面创新，努力开创指导司机队伍管理的新途径和新方法，打造一批有作为的复合型管理人员，从而提升乘务员队伍的整体素质，确保铁路运输安全管理工作稳中求进。