费小蓉

笔者先讲一件事：有一次，笔者用手机发送了一条信息给一个朋友，以为自己对手机信息发送很熟练，在没有确认收件人的情况下，一不小心就盲目地将信息发送到另一朋友手机上。这朋友收到信息后，丈二和尚摸不到头脑，便打来电话“责问”。在一番苦口婆心的解释后才消除了手机“盲打”给朋友造成的误会。由此，笔者认为，企业安全生产同样应切忌“盲打”。

我们剖析许多责任事故发生的原因发现，麻痹松懈、简化操作规程等违章现象占的比例相当高，这些现象往往发生在盲目操作之时，甚至直接成为责任事故的起因。其实铁路企业也不例外，岗位设置多、技术性强，还比较单一。职工长期在同一岗位从事重复的工作，自认为把自己岗位的工艺流程、作业标准、劳动安全等各项规章制度背得滚瓜烂熟，可能会在思想上开小差、工作中开玩笑等。他们存在侥幸心理，凭着自身多年的经验盲目操作，不按章作业，养成不良习惯，生产质量同比有所下降，给事故隐患留下可乘之机，最终可能会引发安全事故。

一次手机“盲打”虽然可以通过沟通及时消除“误会”，但是安全生产上的“盲打”可能给人身和运输安全带来无可挽回的巨大损失。笔者认为有“盲打”的职工应及时改变不良习惯，努力确保铁路安全生产。