8月28日15点，36名新入路大学生、大专生及复转军人端坐在郑州电务段教育科多媒体教室中，观看安全教育视频。为加快新工成长，有效引导新工适应岗位需求，郑州电务段多措并举为新工成长成才提供“精确定位”。

思想定位照亮路。该段通过举办新工入路第一课、新工座谈会、铁路形势讲座等活动，帮助新工充分认识自己，了解企业，为今后工作发展积聚“正能量”。将安全教育作为新工入路教育第一课，通过对近年来铁路重大伤亡事故案例的学习分析，使新工牢记“八严禁”、“六不准”，树立“安全大如天、万事排最先”理念，夯实安全基础。通过问卷调查及一对一谈心交流，了解新工成长需求和发展愿景，引领新工树立正确的人生观和价值观，并邀请段优秀青年典型为新工授课，树立新工学习榜样。

业务定位提素快。该段为新工量身打造“循环式”实习计划，即让新工在大修车间、信号车间、信息车间、高铁车间进行轮岗实习，使新工在不同工种、不同岗位上得到充分锻炼。每个车间实习结束后都要进行业务测试，测试合格后才能到下个车间实习。同时，段教育科为新工精心“烹制”了一系列精品课程，将理论教学与实际动手能力相结合，使新工熟悉设备运用原理，掌握设备故障处理程序，快速提高新工业务素质。

生活定位暖人心。该段为每名新工发放棉被、洗漱用品等生活用品，建立新工个人档案，了解新工兴趣爱好、家庭情况，解决生活困难。为新工建立QQ群、微信群，关注新工思想动态，及时做好沟通疏导。通过举办联谊会、演讲比赛、篮球友谊赛等活动，帮助新工破冰融合、相互熟悉，发掘青年人才，助推新工全面发展。