在近期开展的群众路线教育实践活动中，中国铁建中铁十五局集团六公司神朔铁路运输处积极发挥干部作用，充分调动全员积极性，在作风转变上狠下力度，做大文章。譬如，近期，在如何提升乘务员技能上，就充分发挥干部作风转变职能，让他们做好“教练员”，实现与乘务员队伍间技能知识的顺利嫁接。

近期，神朔铁路运输处就如何深化安全风险管理方面，集思广益，一改过去单一的问题考核为管理行为和结果考核，同时督促各党员干部履职尽责，全面俯身一线，下狠力度防控现场安全风险，提升安全管理能力。

在具体行动中，各党员干部通过转变角色，做好“教练员”的方式，在现场检查发现问题时，以教育帮促为主，帮助乘务员分析原因，制定整改措施。职工如掌握不了方法，干部就现场讲解示范，使职工真正明白错在哪里、怎样整改，从根子上加强安全风险管理。运输处还从机关和一线两个层级全面推进，开展“一对一”谈心活动，明确各隐患源共计62项及各岗位干部管理职责129项。随机抽取了三个指导组，由主管领导带领专业人员组成督察组，对干部履责情况进行督察帮教，形成了干部安全管理能力的防护网和帮教群。为杜绝形式主义弊病，此次活动神朔运输处对安全履责不力的党员干部，严肃责任追究，剖析各类故障和问题产生的原因，倒查直接和关联责任，对发生典型事故、由管理问题导致重大安全隐患、连续发生同类问题的责任人，从严从重追责。

运输处还延伸安全风险管理触角，规范了由管理部门导致的安全问题，追究负有监管职能的部门责任，深挖管理漏洞，严肃问责追究。