集宁车务段党委紧密围绕“安全优质、兴路强国”新时期铁路精神，充分发挥“思想引领、典型示范、平台机遇”优势，激发干部职工荣誉感、责任感、成就感，使“在岗必尽责，作业必达标”的职业操守和作业习惯内化于职工精神食粮、外化于职工自觉行动，为安全运输注入新活力。

以思想为引领，激发干部职工荣誉感。该段党委把提高思想认识作为践行新时期铁路精神第一步。将《新时期铁路精神宣传提纲》纳入党委中心组学习、党支部“三会一课”及班组政治学习学习计划中，做到党委、支部、班组学习全覆盖，采取干部辐射党员、党员辐射群众的方式宣传新时期铁路精神意义、目的、要求，达到以点带面的效果。该段党委还在段机关、车站办公场所醒目位置揭挂新时期铁路精神标语，利用LED显示屏、官方微博、手机报等载体大力宣传新时期铁路精神，同时还向管内各站征集新时期铁路精神征文、新时期铁路宣传画，择优在段手机报上刊发，引导干部职工对自己所从事的职业的重要性有一个清楚的认识，从而激发干部职工强烈的荣誉感，不断扩大新时期铁路精神的感召力和影响力。

用典型做示范，培养干部职工责任感。先进典范具有重要的示范、榜样和引导作用。该段党委在培养职工职业情怀的工作中，注重发挥先进典范的引领作用，开辟了集车手机报光荣榜专栏，分期刊登“三无”明星党员、2013年度59名优秀共产党员等典型人物的先进事迹，扩大先进典型的影响力，增强干部职工学先进、比贡献的积极性和主动性，激发广大干部职工积极践行“在岗必尽责，作业必达标”的职业操守和作业习惯的热情，先进人物典范事迹潜移默化中培养了干部职工爱岗敬业、奋勇争先、为铁路事业做贡献的责任感。

搭平台创机遇，增强干部职工成就感。干部职工只有从基本的认同感、职业荣誉感上升到职业成就感，才能充分调动干部职工工作积极性，激发干部职工内在潜力和无限创造力，在践行新时期铁路精神过程中更好的为铁路事业“添砖加瓦”。该段党委发挥党组织作用，搭建形式多样的平台激发干部职工成就感，积极组织举办了“三无”优秀党员评比、军人退伍不退色技术比武、后备值班员选拔考试、团员青年“学技对标‘双创双控’”等活动，2013年为了激励广大干部职工干劲还出台了职工技术比武奖励、生产一线岗位人员晋升等一系列激励政策。这些政策的出台，为干部职工搭建了施展才华广阔舞台，为不同层次、不同岗位的干部职工提供了实现人生价值的良好平台。