针对近年来新分配入段的新职人员增多的实际，包头西机务段将他们分配到各一线生产岗位开展“三要”活动，为进一步强化新职人员劳动人身安全奠定了基础。

新职人员要有自我保护意识。该段教育科严把考试关，严禁未培训考试上岗。新职人员在实习前要掌握一般劳动安全常识、劳动纪律和所要参加该项工作的安全技术知识并经考试合格，方准进入岗位。新职人员还必须按时参加车间组织的日常学习，同时要自学巩固《劳动安全学习手册》内容，及时向师傅学习和请教，提高自身保安全能力。在作业前、中、后要和机班同去、同作业、同返回。

培带师傅要尽心尽责。该段严格要求每名新职人员都要与一名技术业务精、责任心强的老师傅签订“师带徒合同”。师傅要对培带的新职人员进行管理和全作业过程的跟随、盯控，做好隐患的超前预控，保障其生产作业过程中的人身和作业安全。在工作中既要教技术，更要讲现场作业人身安全隐患和防范措施，指导其参与安全联控、互控和呼唤应答，提高新职人员的自控能力。

车间管理层要落实管理责任。这个段要求各车间要高度重视新职人员劳动安全工作，经常性开展安全教育，拒绝一阵风教学。在日常学习和公寓学习时必讲劳动安全，学习内容以《劳动安全学习手册》为重点，结合人身安全的案例进行动态教育。出勤、班前会做好人身安全提示，提高安全意识。除此之外，还要求各车间干部深入作业现场检查，对容易发生人身安全问题的重点部位和重点岗位实行严格管理和控制，大力整治擅自离岗、师傅不在私自冒险作业、不按规定线路行走、私自外出等两违安全问题，坚决杜绝新职人员伤害问题发生。

活动开始以来，该段新职人员从未发生一起劳动人身安全问题。