汉中工务段为了切实解决班子“四风”方面的突出问题和群众关切的其他问题，制定下发了《段党的群众路线教育实践活动整改方案》，向干部职工作出了公开承诺，让广大党员干部职工群众参与监督，在整改方案中，段提出班子成员要从自身做起、从现在做起、从小事做起，为全段广大党员和干部树好标杆、做好表率。制定下发的《整改方案》按照“着眼长远、注重实效、重点突破、标本兼治”的思路，从打造“四型”（学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型）领导班子入手加强班子自身建设、扎实开展“四风”问题专项整治、切实解决群众反映的突出问题、切实以制度建设巩固活动成效等5个方面20个具体事项入手，每个具体事项都落实一到两名班子成员为责任领导，落实了责任科室、责任人和完成时限，并按照“常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进”的要求，一项一项整治，一个一个攻坚，切实做到整改不到位不放过、职工群众不满意不销号。《整改方案》对整改“四风”问题和群众反映的突出问题提出了具体要求，比如要求班子成员每年不少于12天的政治理论集中学习，每季度围绕安全、经营、稳定等工作中的重大问题进行1至2 次专题研讨，同时，有计划的开展领导干部报告会、理论研讨会和专题交流会，有步骤地安排干部参加培训班学习；班子成员要做到每月下现场检查时间不少于工作时间的1/3，每季度每人要深入1--2个交通不便的艰苦站区进行慰问调研；利用《汉工论坛》、网上合理化意见征求平台和职代会征集职工提案等方式、广泛开展开门纳谏、征求意见等活动。《整改方案》提出把车间职工反映的问题当家事，把解决职工生产生活难题作为践行人民铁路为人民的出发点和落脚点，针对职工反映的防护包、信号旗、劳保手套数量不够、小型养路机械配件缺少等问题及时给与解决；针对报销难问题，规定每月下旬集中一天办理车间的各种审核、审批签字、报销手续；针对职工反映的沿线生活后勤设施不完善的问题，由行政和工会负责，对沿线伙食团、单身宿舍、浴室等设施进行实地调查，逐步加大对标准化单身宿舍和“五好站区”的硬件投入力度。同时，积极开展维修工作整治，力争年内解24处车间工区生产办公用房、职工宿舍房屋漏水、破损问题。针对职工反映的沿线站区特别是偏远站区文化生活单调设施不全的问题，截止目前，已落实新建羽毛球场地2处，增配乒乓球桌12个、篮球架10个、多功能健身器材 10 套，并已经为25个站区加装无线wifi，对其它站区力争年底完毕，使职工能够通过手机等 移动通讯设备上网，活跃一线职工业务文化生活。针对基层反映的青工文体活动少的问题，由段工会牵头，规定每个车间每月举行一次文体娱乐活动，并由段团委每半年组织青工开展联谊活动，建立青工QQ群加强联系互动，活跃一线青工文化生活，增强职工凝聚力。《整改方案》提出要切实以制度建设巩固活动成效，要求各相关责任科室加快制定出台包括进一步完善文件、会议和活动管理相关制度，如，建立健全干部考核不公平、听取职工群众意见、民主科学决策、查考保考核、工作效率评估、问题上报处理回复、小车使用考核、学技练兵、安全规范化建设机制等规章制度，以制度建设推进“四风”整改，切实转变作风，为建立健全长效践行群众路线奠定良好的基础。 据悉，为了确保《整改方案》落到实处，段建立了完善问题整改、防止反弹制度，段活动办按照“整改一批、反馈一批”的思路，对限时整改的问题，利用教育实践活动网页、公开栏公开责任科室、责任人、整改措施和整改时限，动态公布完成情况，接受职工群众监督，确保整改质量。对于答复不及时、问题解决不彻底、职工不满意的，组织责任人分析原因、查找不足，及时纠正和整改。段教育实践活动领导小组对整改工作进行全程参与监督，并严格执行整改落实问责制，对专项整治工作不认真负责、态度消极、被动应付，突出问题整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，严肃追究责任，决不姑息纵容。（张祥春）