为提高南宁工务段团员青年的综合素质，激发团员青年的学习积极性，更好的践行“青工助力安全生产”活动。2013年4月段团委提出了“名师授徒”这一岗位实践活动，得到了局团委和段领导的高度重视和大力支持，也在青工间引起了巨大的反响。截止2014年7月底，此活动参与团青892人次，技术人员授课达55人次，13年入路的近300名大学生全部定职考试通过，活动效果显著。

“名师授徒”活动是组织职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术工人等形成“专业人才库”，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，并根据各车间的生产情况，每月定期组织部分“指导教师”分赴各团支部开展现场教学。

该段在这次活动的开展中，团委通过通知文件、动员大会、横幅板报、南宁工务段官方新浪与腾讯微博等宣传营造活动氛围，并请段纪委书记以“老工长”的身份亲自向团员们教授技术，活动中师傅们精心做好传、帮、带工作，注重理论和实际相结合，言传身教，从如何加强安全生产意识，强化生产能力等方面把自己长期积累的宝贵工作经验传授给徒弟；徒弟们也虚心向师傅请教，勤学苦练，技术水平得到了快速提升。

2013年5月起，段团委每季度末对各团支部活动展开及效果进行全面检查及考核。对开展活动好、宣传效果好的团支部进行全段表扬及发放奖励，并把活动的开展动态及时发到南宁工务段的官方新浪微博和腾讯微博，对开展活动效果较差，甚至不开展活动的团支部进行全段批评，并对该团支部书记进行约谈。并通过“挑担子、压担子、教学子”等一系列考核指标，让那些业务精湛、善于管理、敢于挑重担的“指导老师”把年轻骨干培养出来，把学比赶超的良好风气树起来，真正做到师傅愿意教，徒弟愿意学。

两年来，这些“指导教师们”培养了一批又一批技术扎实的业务骨干，为全段人才队伍的建设源源不断地输送“新鲜血液”。活动结束时，凭祥工务车间的团支部书记农润说：“在这次名师授徒活动中，我的导师是段技术能手，凭祥工区工长陈荣华，他在“上课”中总是强调让我们要注意人身安全，不能无点上道，盲目偷干，无防护员允许不能上道，横跨线路要注意“眼看、手比、口呼”等做法，并通过定期学习全路经典事故案例让我们重视标准化作业的重要性。通过段团委举办的这次活动，我受益匪浅，业务水平大大提高，即将成为亭亮工区线路班长。”

实践证明，开展“名师授徒”活动，对于提高团员青年的综合素质，激发团员青年的学习积极性，以及提高段整体综合素质，更好服务安全生产有着积极的意义。

青工成才有路名师为径，像这样的好活动南宁工务段团委还将继续探索、创新，用实际行动为段“保安全，创一流”奋斗目标贡献青春力量。