“电气化区段更换轨道绝缘一定要做好‘两横一纵’防护，机车电流通畅后方能确保人身作业安全。”7月7日，洛阳电务段伊川信号工区，班前碰头会上，班组业务辅导员正在给大家讲解当天上道作业安全及操作注意事项。

近年来，随着该段7大量新技术、新设备上道运用，这对全段职工的技术技能提出了更高的要求。针对这种情况，该段坚持职工技术掌握领先于设备运用的原则，新设备上道前期，他们针对不同车间新上设备不同，开展新技术专项业务培训；新设备上道运用后，该段及时调整培训重点，对相关车间职工加大上道安全教育、标准化作业程序、故障应急处理等业务培训；针对电务应知应会、通用技术技能，该段采取竞赛竞答、技能演练，集中教学，温故知新。

 “业务骨干重点培训、骨干授课培训职工”是该段促进职工业务素质分批次递进的工作思路。对此，该段由职教科牵头，对班组业务辅导员先期培训，业务辅导员回到各自班组后，迅速组织开展班组技术技能“学、练、赛”教学活动。车间班组在落实职工“提素”工程中，把职工业务技能分为高、中、低三个层面，“高带中、中教低”，开展“传帮带”针对性帮扶教学。他们还结合班组老师傅有经验、年轻职工接受新知识快的实际，积极开展技能交换活动，老师傅和年轻职工互学互帮，取长补短，共同提高。

如今，在这个段，业务“小炒”天天有，技术“大炒”月月新，各系“菜式”，各类“吃法”互相搭配，轮流上桌，让职工“食”之有味，百“吃”不厌，技术“饥渴”逐步消除。

“以往检修设备时心虚，不敢下手，出现故障后心慌，无从下手，是‘提素套餐’让我们长了见识，有了底气。”说起这些年职工培训的新变化，7月7日，该段职工纷纷这样说。