“一次性奖励2000元”、经过短期培训直接参加路局及铁路总公司的业务比武……”这些前所未有想都不敢想的好事，可能就在于你的一次技术比武，而马上就会“梦想成真”。

西安工务机械段施行职工技术比武的奖励办法一出，对获奖职工的奖励之大，在职工内部引起了强烈的反响。许多老师傅又重新拾生疏已久的《运规》、《技规》等技术规章，新职工摩拳擦掌跃跃欲试，重学习、重技能、重人才的正能量在该段近期蔚然成风。

此次大赛涉及线路工、钢轨探伤工、轨道车司机三个工种十余项，进行50米线路故障检查，道岔几何性能分析，轨道车标准化检车、运行及故障排除，钢轨探伤等内容的比拼。

该段为确保业务技术比武活动的顺利开展，专门成立了比武筹备领导小组，从时间、场地、人员、项目等方面统筹规划、精细筹备，编印下发了各工种比赛项目技术标准、比武规则等技术资料。各车间分别按照统一要求组织了技术比武预赛，推选优胜选手参加全段技术比武决赛，确保技术比武活动与安全生产实际紧密结合、有序开展。

6月26日，比赛现场，选手们一丝一毫不敢马虎，个个都在聚精会神地精细操作。他们头戴安全帽，身穿工作服，随着裁判员的一声口令，秒表开始计时，纷纷拿出了自己的看家本领，开始了他们的精彩“表演”。各种设备、工具声交织在一起，选手们你追我赶，比速度、比工艺质量，真可谓“强中更有强中手”。

这次比武项目设置复杂，要求参赛人员不仅具有丰富的理论知识，还要有扎实过硬的动手能力。许多选手都表示，通过与业务尖子同台对决，更能发现自己的不足，对提升自身业务技能素质大有裨益。

通过本次比武活动，不仅提高了职工们积极的学习心态，也进一步加强了职工们之间的经验交流。让专业素质强、业务水平高、技术功底硬的职工不仅要脱颖而出“一枝独秀”，更能“名利双收”。促其在实际工作中不断增长才干，达到引导、激励职工“学业务、比技术、练本领、强素质”的热潮，为造就了一支技术精湛、素质过硬的职工队伍打下坚实基础。