（马常宏 钟海捷）连日来，南宁货运中心领导班子组成调研组深入一线开展调研，面对面征集领导干部在 “四风”方面存在的问题，对职工关心关注的现实问题坚持立行立改，让职工群众满意。

南宁货运中心领导班子组成9个调研组，深入南宁南、贵港、黎塘、崇左等所部开展调研，与干部职工进行面对面谈话，向一线干部职工征集领导班子、领导干部在 “四风”方面存在的问题，共梳理归纳出意见建议200多条，掌握了中心 “四风”方面存在的突出问题及广大职工最为关心的现实问题。

该中心坚持 “能改的先改、能做的先做”原则，对一些可以马上解决的问题立即整改，对短期难以解决的限期整改。针对基层意见比较集中、反映比较突出的问题，该中心进行专题分析，重点开展了推进机关干部作风整治、规范“三公”经费使用等专项治理活动。

该中心针对南宁南等站点反映吃饭难的问题，为一线工作点配备了微波炉等生活电器，在一定程度上解决了职工反映的实际问题；针对职工反映的没有健全多劳多得的考核激励机制问题，组织人力资源部重新修订了分配办法，加强对二次分配的指导监督，极大地调动了广大职工的工作积极性。