近日，呼和工务段通过“聚人气”、“打底气”、“赚名气”等有效措施，全面加强安全文化建设，让“安全果”在干部职工心中“落地生根”。

聚人气，营造安全文化氛围。该段结合不同时期的安全形势开展安全理念、安全小故事、安全“金点子”等征集活动，提高职工对安全的认知度。同时，指派专人进行创作绘画，将20余幅安全漫画“搬”到段机关院内100余米长的墙上，通过诙谐幽默的形式给干部带来视觉冲击，并将安全意识和安全责任潜移默化地传达到每个人心中，有效促进队伍建设和安全生产，在全段营造出浓厚的安全氛围。

打底气，工作中抓业务技能。他们对一线干部职工进行调查摸底，针对防洪地段不清、抗洪应急抢险措施不明、新设备维修知识不懂等问题，选拔优秀职教人员制定培训教案，制作历年案例经验课件，采取理论与实作相结合的方式，进一步提高职工业务技能水平。同时，该段还利用集包线达速200Km/h集中整修期间施工人员、设备相对集中这一有利条件，积极开展以“学、比、赶、超”为主要内容的练兵比武活动，引导各车间、工区之间相互竞争、相互促进，有效提高干部职工执行力和战斗力。

赚名气，发挥典型导向作用。该段利用《呼工通讯》、段网主页、宣传栏等阵地，开辟专栏交流安全经验、树立先进典型，大力宣扬在日常生产中涌现出的遵章守纪“标兵”以及立足岗位、为安全生产作出做出贡献的一线职工。抓住他们身上的闪光点，深入挖掘推动安全生产的精神动力。同时，还加大物质奖励和政策倾斜力度，在晋升班组长、外出学习上优先考虑，鼓舞职工成长、成才、成就，真正让“安全果”在干部职工心中“落地生根”。（辛礼柱 常乐）