本报陈南辉本报江闽轩

图一为南昌局积极开展青年职业技能竞赛。

图二为青工在生产一线。 本报特约张卫东 摄

图三为青年志愿者在学雷锋活动日为小学生讲解知识。

图四为南昌局与北京局共同开展 “青年携手共提素”活动。

图五为美丽的 “动姐”绽放出青春的笑容。 本报特约张卫东 摄

近年来，南昌铁路局强力实施关心青年成长成才战略。闽赣千里铁道线上，处处可见青春闪光的身影和青年成长成才的铿锵步伐！

百花齐放，多措并举成长步伐铿锵有力

去年8月，根据上级统一部署，南昌局出台了 《青年成长成才导航和安心安家服务工程三年规划》 （简称 《规划》）。近一年来，这个局各级组织依托党建带动、机制驱动、整体联动，拓展提高青年素质的平台，丰富服务内容，为促进青年成长成才和安心安家积极展示作为。

领导高度重视，是 “两个工程”得以顺利推进的关键。 《规划》一出台，这个局各单位便迅速行动，组织领导班子成员与青年见面交心，了解青年的思想动态，并展开问卷调查、现场调研；结合实际，出台细化方案，配套了保障、激励、考核等相关制度；通过传统宣传阵地和新媒体平台，宣传实施 “两个工程”的重要意义、阶段目标和具体举措，使 “两个工程”的开场舞完美呈现。

这个局各单位携手联动完善资源配置、优化服务环境、开展扶持帮助活动，为 “两个工程”迈步前行注入了全新动力。路局工会建设使青年后勤更有保障，生活环境更加优美；路局团委把握青年特点，引领青年实现青春飞扬、青春绽放、青春闪耀 “三部曲”。他们开展的 “我学习、我历练、我成长”系列活动内容丰富、载体新颖，让青年感受到了活力南铁、青春南铁。

这个局工会、团委坚持 “百花齐放、多措并举”的理念，举办了80余场青年联谊活动，为青年拓宽交流交友的渠道；路局关心下一代工作委员会召开青年职业生涯导航培训班，充分发挥老同志在人文素质、人生经验等方面的优势，做好 “传、帮、带、促”工作，启迪青年思想、传承优良作风；职教、车、机、工、电、辆、供电等专业处室联袂举办全局青年职业技能竞赛、系统青工专场专项比武等活动，为青年打造练技能、增本领的绿色通道，搭建秀身手、展风采的竞技舞台。

视野开阔，全面发展

成才战略方兴未艾

21世纪的竞争是高素质人才的竞争。南昌局领导班子深知这一道理，他们前瞻性地提出了对未来高素质人才的要求：视野开阔，全面发展。

他们组织青年与党政领导面对面交流，共商权益之事、共勉发展愿景，让青年感受到了企业的重视和领导的关怀；拜访劳模、参观段史室等主题实践活动成为萌动青年 “与企业同发展、共命运”的思想之行； 《道德讲堂》、先进事迹巡讲、成长成才报告会构建了青年 “锤炼品格、志存高远”的精神殿堂；职业生涯规划、 《形势任务大纲》 《新入路引导手册》和 《青年榜样典型宣传册》成为了青年的心灵鸡汤； “走出去”“请进来”、加盟地方公益组织等社会交流实践活动有效帮助了青年拓宽视野、开拓思维，促进了他们健康成长。

这个局举办的安全主题演讲、案例情景再现、身边违章“找茬”等活动不断敲响青年安全责任警示钟；导向需求、教学相长、形式灵活的技术培训课成为了青年技能提升的加油站；根据青年不同“口味”，精选业务 “食材”，让青年吃上技能“营养”套餐的菜单式培训，成为青年的最爱； “师带徒降 ‘两违’、练技能提素质”活动不断深入， “劳模师带徒” “金牌师带徒” “明星教练组”逐渐普及，使争当技术 “超男超女”成为青年的新追求， “给师傅的一封信”成为青年感谢师恩的新时尚。此外，技艺俱乐部、文艺创作室、才艺表演大赛等，既搭建了青年展示个性的平台，也为丰富企业文化锻炼了队伍、培养了后备力量。

青年安心安家服务让青年深感家的温馨，成长成才的信心倍增。新入路青年可畅享报到接待、后勤保障、手续办理 “一站式”志愿服务，第一时间感受到 “企业人性、家园人和”的氛围； “家园杯” “和谐杯”职工篮球赛、体育挑战赛等文体活动花样别出，自发建立和自主运作的青年组织、微信互加、微博互粉等，让青年感受到业余生活的充实与多彩； “情聚南铁、月动青春”中秋晚会、迎新晚会、青春聚会等精彩纷呈，集体庆祝生日、吃年夜饭、寄家书、送祝福等处处温馨，爱心志愿服务传递真情， “一家人、大家庭”的氛围让青年感到暖心。

站在新的起点，南昌局加强社会联动、联合创新，探索将社会资源为我所用的新办法、新机制，积极创造 “两个工程”的新平台、新载体；紧贴时代脉搏、把握青年脉动，加强新媒体的运用，在掌握青年思想动态上更有时效性、在与青年交流上更为紧密、在组织青年活动上更显时尚，不断为 “两个工程”的推进注入活力、增添动力。

本版照片除署名外均由南昌局团委提供