5月15日，郑州铁路经济开发集团郑宜兰公司开展了形式多样的培训活动，旨在提高员工业务技能和综合素质，从而促进公司整体发展再上台阶。

公司高度重视培训工作，将培训作为公司选拔人才、培养人才、储备人才的重要途径，为建立培训活动的长效机制，使培训具有针对性，解决好具体问题，真正起到提升业务技能水平，强化员工队伍素的的作用。根据公司发展实际，结合公司月度工作目标和员工队伍建设情况，分阶段、分步骤拟定培训科目，组织针对性的培训。公司还不断创新培训方式，通过讲师授课、外派骨干人员等各种方式对不同岗位人员进行培训。为保证培训效果和运用好培训成果，公司在每次培训完成后，专门就培训内容的运用情况组织进行考核，将考核成果纳入到目标和绩效考核之中。

通过系列培训活动，极大地丰富了员工的业务知识，使整体素质得以提高。今后公司将不断丰富培训内容，提升培训层次，实现全员培训，整体提升的目标。