五段为进一步完善“三型”党委建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，引领全体干部员工为实现企业“质量效益型发展”目标建功立业，积极推进“强堡垒，凝心聚力；争先锋，攻坚克难”和“迎接生产高峰，再创新的辉煌”活动，确保“打造升级版，赢在执行力”，营造积极向上的良好氛围，建设素质过硬的职工队伍，在全段范围内广泛开展“三比三评”活动。

三比，员工与员工比，党员与党员比，党支部与党支部比。员工标准：职业素养好；道德品行好；工作业绩好；合作共事好。党员标准：政治素质优；岗位技能优；工作业绩优；群众评价优。党支部标准：政治引领力强；推动发展力强；改革创新力强；凝聚保障力强。党委标准：政治引领力强；推动发展力强；改革创新力强；凝聚保障力强。

三评，员工评议党员，党员评议党支部，党支部评议段党委。每季度考评一次，每半年表彰一次。主要采取的评比措施：依照考评细则，逐项打分。得分在90分以上为“优”，80-90分（含）为“良”，70--80分（含）为“合格”，70分以下为不合格。根据每季度综合评分情况，作为年度“创先争优”和“爱企立功”先进集体和先进个人评比依据。

此次“三比三评”活动是“迎接生产高峰，再创新的辉煌” 和“强堡垒，凝心聚力；争先锋，攻坚克难”活动的重要载体和有力抓手。各党支部要坚持党支部书记带头抓，一级抓一级，层层抓落实，确保活动取得实效，为全面完成年度各项工作目标打下坚实基础。