中华全国总工会工运研究所副所长 王舟波

通过这几天的观摩和研讨，我的感受很多，我想结合党的群众路线教育实践活动，谈谈几点体会。

一是巴山精神充分体现了从群众中来到群众中去的要求。巴山先进事迹来自铁路一线艰苦岗位、来自职工群众的伟大实践和火热生活，贴近生活、贴近实际、贴近群众，很 “接地气”，切实满足了职工群众的精神需求。胡锦涛同志在2012年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上讲到，要大力弘扬中国工人阶级信念坚定、立场鲜明、艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大局、纪律严明、开拓创新、自强不息的伟大品格。这32个字，是党中央对中国工人阶级品格的概括和总结。我们可以看到，巴山精神不折不扣地诠释了这种伟大品格，它导向正确、真实客观、反映主流、引领社会，汇聚了正能量，充分体现了党的主张，对于教育感染职工具有重大意义。

二是巴山精神充分体现了密切联系群众的要求。巴山干部职工同甘共苦，干部职工一个样。遇到急难险重任务，干部一贯冲在前。干部真心关爱职工，帮助职工做实事、解难事，这些表现实实在在。这种密切联系群众的作风经历了30多年、14任领导坚持下来，的确难能可贵，我认为，巴山干群关系和谐是确保安全、实现发展的关键性因素。

如何保持与人民群众的血肉联系？怎样避免官僚主义？我们党长期以来就一直在寻找这个答案。通过巴山精神我们进一步认识到，坚持走群众路线、消除干部特殊化非常重要。巴山工务车间党总支出台了一系列工作制度，如干部必须掌握职工兴趣爱好等“五清楚”，职工住院必慰问等 “十必须”，真正做到了职工诉求有人听、职工难题有人管，真心实意关心职工、帮助职工。长此以往，不仅干群关系越来越融洽、和谐，还通过文化的力量保持和延续，成为干部的行动自觉，形成一种正能量。因此我认为，巴山可以成为党的群众路线教育实践活动的样本，在这一样本中可以得到很多领悟。去年，党中央提出了八项规定，巴山工务车间不仅早已这样做，而且还坚持不懈地做了30多年。我们要认真学习借鉴巴山铁路人的行为标准和准则，真正把密切干群关系的工作做到位，让职工群众从中得到实惠。