为进一步加强分处车务专业队伍建设，增强员工危机感、紧迫感和爱岗敬业精神，充分调动员工工作积极性和创造性，合理配置车站人力资源，增加分处车务管理人员岗位锻炼，5月4日，中铁四局八分公司朔黄运输分处启动“车务专业副站长竞聘”上岗工作，竞聘共推出车务专业“中间站副站长”3名，通过竞争上岗，充分展示了分处车务员工敢于竞争、重在参与的良好精神状态。

  本次竞聘程序严密，方案科学合理。中铁四局八分公司副总经理兼朔黄运输分处分处长亲自审核竞争上岗方案，按照德才兼备、注重业绩、本人申请、车站推荐、分处竞聘和坚持公平竞聘、择优聘用等原则，严格按分处下发的“副站长竞聘通知”及“副站长岗位竞聘管理办法”中公布职位，公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、考察公示、发文公布等程序进行。测评组成员有分处长、分管车务副经理、车务专业管理人员及6名一线职工，重点考察竞聘选手语言表达能力，逻辑思维能力、现场应变能力、工作思路、仪态仪表以及选手平时业绩积累等情况。

  中铁四局八分公司朔黄运输分处车务系统通过开展“中间站副站长竞聘”工作，竞出了参赛选手良好的精神状态、赛出能力，参与竞聘会的管理人员、员工及选手纷纷表示把这次“竞聘会”作为一次学习和交流的机会，同时也是展示自我、锻炼自我的舞台。所有参加竞聘的员工自觉以平常心对待竞聘职位，以进取心对待工作，以工作实绩证实自身的素质能力。