（杨军 马国辉）在党的群众路线教育实践活动中，银川房建段紧密围绕中层以上干部在 “四风”、安全管理、服务基层等方面存在的突出问题进行整改，确保在干部中形成讲标准、守纪律、尽责任、抓落实、求实效的良好风气。

该段针对干部队伍中存在的考核严不起来、落不下去以及 “走马观花”等现象，强化对管理者的管理和考核，一方面变以前机关所有中层干部不分专业一律下现场检查与包保的做法为专业干部包关键、综合干部包一般的方式，让29名业务好、敢抓敢管的干部、工班长对生产车间、班组、锅炉房、重要施工处所实施点对点全面包保，并推行干部检查信息反馈制度，每周召开一次安全信息通报、分析专题会议，梳理问题，研究解决方案，对工作肤浅、检查发现问题质量不高的干部进行考核诫勉。另一方面，该段购置了115册 《锅炉安全技术监察规程》，发至中层及专业干部，帮助他们学习技术业务，并在每月组织一次机关干部业务考试，对考核后三名的干部进行经济考核。

同时，该段还成立了干部作风督查组，采取现场抽查、核对写实、明察暗访等方式，每月深入现场对考核范围内的干部进行作风检查，并按月在段办公网上下发 《干部作风考核情况通报》，对存在问题的干部予以点名通报及考核。

在此基础上，该段重新修订了机关各科室、各岗位的管理职责，要求机关干部牢固树立为基层服务的思想，主动服务现场，抓好安全生产经营。