“班组台账记录重复、职教项目部清晰等5件问题，请于月底前整改完毕……”4月15日下午，郑州铁路局职教处负责人直奔运输站段检查班组职教台账时，将发现的问题当场反馈给责任科室。像这样不打招呼，直接到站段班组检查职工教育的工作模式在这个局已成为常态。

3月以来，郑州局把常态化检查职工教育作为深入开展党的群众路线教育实践活动的有效载体，科学组织，积极整改，助推职工提素驶入 “快车道”。这个局职教处提前组织人员深入一线班组，调查摸底全局职工教育现状，制订下发了 《2014年全局职工教育专项督导检查工作方案》。

这个局成立5个督察小组，分片区包保检查全局33个运输站段和2个职工培训基地。他们采取 “每月一主题”的方法，确定了 “三新”人员培训、职工技术教育档案管理、职教经费使用等12项检查主题。这个局采取看、听、问、查等方式，随机抽检站段、车间、班组职教管理台账和资料，征集合理化意见和建议，为有针对性地开展职教工作提供理论参考。

这个局坚持 “月度督察督办、半年分析问题、年度完善措施”的原则，认真做好职教问题入库、整改、销号、反馈工作，及时修订完善相关措施，促进职教工作水平和质量 “双提升”。