(王亚琼 曹黎波 滕中伟)日前，在开展党的群众路线教育实践活动过程中，襄阳北站从转变干部作风做起，积极培养干部争做 “有心人、知心人、贴心人、暖心人”，解决职工生产生活中的实际困难，受到了职工的一致好评。

为在新形势下更好地践行党的群众路线，进一步密切与职工群众的联系，襄阳北站从转变干部作风做起，要求干部在平时的工作中深入一线，首先做个“有心人”，注意了解职工在想什么、工作8小时以外在干什么、有什么困难；其次做个 “知心人”，建立 《知民情日志》，把职工平时的思想、工作、家庭等动态情况都记录下来，作为了解职工的参考；再做个 “贴心人”，对日常工作中有特殊困难的职工重点进行探访，帮助他们解决实际困难；最后还要做个“暖心人”，及时对因病住院的职工进行慰问，带去组织的关怀和温暖。

峰尾车间调车职工小王的妻子不了解丈夫工作的辛苦和重要性，认为小王为了躲避干家务，下夜班回家后一睡就是大半天，为此经常和他闹别扭。车间党总支书记尚勇进了解这一情况后，及时将问题反映到车站，通过车站工会邀请到了调车职工的家属，组织她们实地参观调车现场作业，让她们了解调车工作肩负的重大责任和作业繁忙的程度，通过这一措施消除了小王妻子的误解。

今年以来，该站已累计为职工解决实际困难33人次，化解家庭纠纷11次，发放救济金3万多元，营造出了和谐向上的企业氛围。