（于涛 韩琳琳）去年年底，长春车辆段修制车间分配来28名新转业的复转军人和10名大学毕业生。近日，为使这批新职人员尽快掌握岗位技能，快速转化成业务生力军，修制车间采取了 “走出去、请进来”和现场培训等方式对他们进行岗位培训。

由于新职人员对铁路车辆构造、配件等技术理论掌握不深，修制车间选拔技术骨干分别对他们进行理论和实作培训。车间还根据培训项目自制了操作台，使新职工边学习理论边进行实作演练，尽快熟悉新岗位、新工种。

车间积极选送优秀的新职人员参加中国铁路总公司组织的磁粉探伤班和超声波探伤班，使他们掌握探伤基础知识。此外，车间采取传、帮、带的形式进行实作培训，将这些新职工分别编入轮轴班组、修制班组、制动室、机械加工班组和机电大修班组，由班组选派技术熟练的老职工手把手地教授他们，有计划地带领他们到现场实作，有意识地将他们培养成一职多能的多面手。

通过一段时间的学习和培训，这些新职人员的理论和实作能力有了明显提高，为更快地融入工作岗位奠定了坚实的基础。