近年来，郑州供电段不断创新活动形式，以人为本，把安全文化建设切实融入到职工生活和工作的每一个细微之处，营造良好的安全生产氛围，建立安全生产管理的长效机制。该段通过探索研究，从职工思想观念、思维方式、工作态度、行为规范等多方面教育引导，并利用多种举措，改善职工的安全意识和安全行为，把乏味的安全规范制度转变为职工自觉自愿的科学管理。

亲情寄语，让安全成为动力

该段组织职工家属到单位体验职工的工作场所，使其认识到这个高技术含量、高危险系数的特殊行业，并征集职工家属以及朋友的安全寄语，用亲情感化的力量，促进职工安全意识的提升，传递安全工作的动力，牢固树立“生命至上，安全如天”的理念，为安全生产筑牢了防线。

安全竞赛，让安全变为习惯

该段通过组织安全知识抢答赛，利用抢答赛的互动，使职工将安全知识与工作紧密结合，掀起了人人学习安全的热潮，调动了干部职工的积极性，让原本在人们看来“天天讲，月月讲，年年讲”的枯燥概念巧妙地转化为职工“安全为我，我为安全”的自觉意识，为安全管理打下坚实的理论基础。

先锋模范，让安全作为榜样

“高铁红眼”刘大志，变电“诊疗师”郑小小，“安全功臣”朱恒昌……这些名字在郑州供电段是人尽皆知，耳熟能详。该段积极挖掘、宣传安全生产的先进人物和典型事例，用身边的人和身边的事感染大家，充分发挥先进典型的示范作用，激发起干部职工互学互助、争先创优的热情，增强职工的安全素质。

感恩履职，让安全化为责任

该段开展“感恩·履职”主题宣传教育活动，通过组织“科长宣讲团”深入一线车间班组进行宣讲，强化职工的爱岗敬业和安全责任意识，引导职工感恩岗位、用心履职，将自身发展置身于企业发展大局，抓住机遇，迎接挑战，牢记使命，确保安全，让安全与责任并行，共建美好郑铁家园。