职代会上故事多

“今年的职代会真小气，往年都是人手一份会议文件，现在可倒好，每个小组才有一份，这让大家怎么看呢！” 3月17日，洛阳电务段洛北车间的职代会还没开始，几个职工代表就小声议论了起来。

“现在都提倡节俭，车间这样做也是从简开会的需要。”听到代表们的议论，车间工会主席贾丽娟忙给大伙解释了起来，“虽然这样做有不方便的地方，但是能督促大家认真听讲，讨论的时候也可以心往一处想，这样做更能调动大家共商车间建设发展的积极性。”

“今年的互检考核制度太好了！”，在阅读完《一体化考核方案》后，职工代表老王深有感触地说：“互检的目的就是为了提高质量，瞧瞧今后的考核办法，只要在互检中发现的设备缺点能及时克服，就可以不考核，有这样好的制度，今后咱们再也不对会对互检有抵触情绪了，还会欢迎车间多到工区互检呢。”

“以前每人每月扣除50元钱，作为安全基金，现在从上到下都在执行‘八项规定’，是否该把以前每月扣除的50元钱返还给大家？”在主席团答辩会上，一位老代表提出了自己的疑问。“这个问题我来回答”车间主任杨致远接过话题：“人均是扣了50元钱不假，但这钱是用来‘竞争上岗，岗位分等’的，这样做的目的就是为了激励大家学好技术，谁的业务技术好，谁为安全生产做出的贡献大就可以拿到这奖励，车间是不拿留一分钱的。

杨主任的回答虽然打消了大家的疑虑，但提问还是连续不断：“洛北新增了许多区间设备，检修十分不便，看是否配备交通工具？”李书记接过话茬：“车辆可以配备，但一定要保证人身安全……”

“这次职代会开得很成功，制定了许多良好的制度，解决了一些工作中的实际问题，回去以后，我要把这些好消息告诉大家。”老王的话也说出了大家的心声。

洛阳电务段党办

袁亚辉  金炜

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