2013年，青藏铁路公司党委高度重视党风廉政建设工作，及时研究部署、督办推进党风廉政建设重点项目、重大问题和重点环节。两级纪检监察组织围绕党风廉政建设年重点任务、廉洁自律突出问题自查自纠，认真开展 “机关清明、干部清正”主题教育活动，聚焦 “四风”问题，强化执纪监督，有力促进了公司健康发展。

公司党委出台23项具体措施。公司纪委制定并实施了监督检查办法。两级纪检监察组织以落实中央八项规定和本公司监督检查办法为突破口，深入开展干部作风督导、整治文山会海和 “小金库”等活动。

青藏公司紧盯货运组织改革、安全大检查等重要节点，发现和纠正干部不履职、不尽责问题80多个，考核问责和处理干部123人，严肃查处违反中央八项规定的典型问题。

公司扎实开展党的群众路线教育实践活动，大力改会风、正文风、树新风。他们缩短会期、精简会议、减少非必要的宣传报道。公司领导赴车间班组实地调研，积极帮助基层解决实际问题。一系列新变化、新气象，体现了高原铁路干部转作风的决心和实效。

针对运力资源配置这个关键环节，青藏公司出台 《运力配置及公示实施办法》 《协议运输管理办法》等，对源头性措施加强防控，并对自动化审批人工调整留痕情况进行实时监控、定期检查。同时，他们运用 “改革+科技”的手段，启用物资设备采购商务平台，出台 《物资设备采购监督检查及责任追究办法》，全年抽查监督通用物资设备招标44批2670项，节约资金6400多万元。

公司的建设项目招投标移交地方交易市场后，公司纪委制定并实施了 《纪检监察机关监督工程建设项目招标投标工作暂行办法》，全面介入标前审查、招标监控、标后履约工作。针对格拉段安装的蓄电池自动在线监测设备不能正常使用的问题，他们对6名相关责任人进行问责，将1名违规供货商纳入黑名单，有效净化了市场环境。同时，他们会同相关部门深化合同管理执法监察工作，对33家单位845份合同的签订、履约情况进行督导，修订规章制度、编写合同文本、规范签约流程，堵住了管理漏洞，减小了经营风险。

2013年，青藏公司纪委着眼于管理源头，突出惩防体系建设，指导基层单位、机关部门梳理职权195项，查找风险点475个，制定防控措施884项。基层站段相继编写了 《廉政风险防控手册》 《机关各部门廉政风险点防控流程》。

公司纪委坚持有纪必执、违纪必查的原则，2013年，收到信访举报信件50封，对9人进行了党纪政纪处分，下发 《“三色”监督检查建议书》3份。这背后，彰显了公司党委坚决惩治腐败的决心，体现了纪检监察组织对党员干部违规违纪行为零容忍的态度。

“作为一名党员干部，只有筑牢思想道德防线，才能心怀坦荡做人、实实在在干事。”这是格尔木廉政文化现场会上，参会人员的共同心声。

去年以来，公司纪委以反腐倡廉宣传教育为重点，深入开展正反面典型教育、风险预警教育、法纪条规教育活动，广泛推进讲廉课、诵廉诗、撰廉文、摄廉照、读廉书活动。格尔木工务段职工导演的廉政微电影、西宁电务段职工拍摄的廉政教育片、职工住宅小区的廉政文化景观，让人耳目一新、印象深刻。

2014年，青藏公司党委将持续推进党风廉政建设，着力强化重点领域源头治理，不断加大监督检查力度，为公司科学发展、和谐发展、安全发展扬帆助力。