（特约王占军）只要班组有一人发生违章情况，年底的奖励就会变成泡影。日前，月山工务段通过设立 “无违章违纪班组奖”，加大保安全激励力度，让职工共享安全成果，促进班组管理。

“无违章违纪班组奖”是月山工务段激励制度的一个重要组成部分。今年以来，这个段重新修订了违章违纪定性考核办法，在加大违章行为考核力度的基础上，把激励职工主动保安全作为重要内容，让遵守规则、标准化作业的班组职工共享安全成果。

这个段突出 “安全就是效益”的主旨，规定第一季度没有职工违章的班组，给予每位职工100元的奖励；第二季度没有违章行为的奖励班组每人200元；以此类推，第三季度300元，第四季度400元。班组只要一年内没有职工违章，该班组职工就会比有违章的班组职工多收入1000元，而且该班组可以直接被评为 “安全生产先进班组”，可谓是 “有名有利”。不过，一旦一人有违章行为，这个班组全员就会无缘奖励，更会失去评先资格。

这个段夏店工区工长邱德伟说：“如果我们班组有一人违章，那大伙儿都会与奖励无缘，这就要求我们必须严密卡控作业行为标准，始终做到标准化作业，不能让一个人影响到整体利益。”

截至目前全员无违章行为的沁河工区工长李志荣笑着说： “到现在我们班组一例违章都没有。大伙儿都憋着劲呢，前几天在班务会上大家纷纷表示，坚决不违章，只等拿大奖。”