“凝聚职工心，先得暖住胃”，这是哈尔滨铁道报一篇报道中提出的。

这家报纸2月6日报道说，哈尔滨机务段远离市区，每天约3800人在6个职工食堂就餐。这个段努力改善职工就餐环境，提高饭菜质量。哈南七场食堂主副食花样由原来的13种增至19种，菜品由三荤五素变成四荤八素。凡进入这个食堂的蔬菜，均有检验合格的报告。职工们觉得，在食堂吃饭放心、实惠。

民以食为天。铁路有相当多的职工，工作在条件艰苦的沿线或飞驰的列车上，不可能一日三餐都在家中吃。因此，上班时的那一两顿饭如何吃饱吃好，就成了他们经常思虑的一个问题。笔者曾亲眼目睹，有的职工在午休时泡上一袋方便面充饥，也有的职工从食堂打来已经凉了的饭菜，坐在车间的一个角落里默默地吃。他们嘴上虽然不说什么，但胃里、心里肯定不舒服。职工吃饭看似事小，实则事大。那一两顿饭吃不好，不但影响情绪，而且日子长了还会伤及身体。要想把职工的精力集中到改革发展和运输安全上来，当领导的就要关心职工的吃饭问题，千方百计把职工食堂或伙食团办好。

共产党人以为人民服务为宗旨，以为群众办实事为己任。开展党的群众路线教育实践活动的一个重要目的，就是使各级领导干部真正树立群众观念、关心群众生活，戴着乌纱帽多为群众办实事。这些实事，既体现于推动经济社会发展和惠及全社会的“大事”，也体现在与老百姓日常生活息息相关的家门口的“小事”上。在我们铁路，“大事”不少，但像职工上班时吃一两顿饭这样的“小事”也很多。能否把这些“小事”做好，是检验干部是否有良好作风、是否真正为人民服务的一把标尺。个别领导不想做、不愿做这些“小事”，说明他们没有树立正确的政绩观，他们为官并不是完全为了维护群众利益，而是或多或少地考虑了个人利益。这些领导应该在教育实践活动中，通过学习和反思警醒起来，在为群众办实事上做出努力。

各级领导干部应像哈尔滨机务段领导那样，多做“暖胃聚心”之事。只有这样，职工的幸福感才会大大提升，干群关系才能进一步融洽。领导关心体贴职工，为他们办实事、办好事，解除了职工的后顾之忧，职工感到心里甜、胃里暖，也必然会以更大的热情投入工作，以实际行动为铁路改革发展做贡献。