领导干部的表率作用是领导素质的具体体现，领导干部必须从自身做起，培养清正廉洁、艰苦奋斗、以身作则、依靠群众的良好作风，做好榜样，立好标杆，增强领导班子驾驭全局的能力。

做好学习上的表率。领导干部应牢固树立终身学习的思想，一方面，实行“走出去、请进来”的教育战略，组织和参加多种形式的进修、培训、考察等，开拓视野，更新理念，提高学习质量。另一方面，建立和落实中心组“每月一讲”制度，利用中心组学习的有效形式，将参加人员扩大到中层干部，延伸学习链条，提升完善领导班子和中层领导干部的管理能力与发展创新能力，并以此带动干部职工参与学习的主动性，增强学习的影响力。

做好工作上的表率。真抓实干，务求实效，领导干部不能做“二传手”，要从自我做起，真抓实干。一方面，坚持民主集中制原则，强化班子成员在思想上、组织上、行动上的高度一致，认真落实集体领导下的个人分工负责制，积极发挥各自的主观能动作用，有效形成工作合力。另一方面，加大监督检查工作力度，对中心每月工作重点事项定期进行督查和通报，并将完成情况列入每月绩效考核内容，进一步提高工作效率和质量。

做好生活上的表率。生活作风和生活情操，反映出每个人的生活态度和生活追求。领导干部要坚持择善而交，多同普通职工交朋友，多同一线干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，净化自己的社交圈，努力做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。

做好服务上的表率。服务职工群众是领导干部义不容辞的责任，一方面，坚持密切联系群众，完善和落实领导干部调研制度、领导信访接待日制度，并通过局域网络、书面反映、口头交谈等方式，充分听取各方面的意见和建议，着力解决问题，从而推进整体工作开展，提高科学化、民主化决策水平。另一方面，加强和改进思想政治工作，重点针对不同干部职工的需求进行个性化沟通，以适应干部职工的情绪和情感的需求，进一步加强中心企业文化建设，增强队伍的向心力和凝聚力。

做好廉洁自律的表率。一方面要按照党风廉政建设责任制要求，进一步建立健全领导干部监督机制，严格执行领导干部分工规定，对干部选拔任用、财务资产管理等重点环节进行规范管理，强化领导干部廉政责任，加强对领导干部特别是“一把手”的制约和监督，为提高科学、依法、民主决策水平提供坚强保证。