当前，全国上下开展的“群众路线教育实践活动“，其最终目的就是改进和加强领导班子作风建设。领导班子作风建设是干部队伍建设的核心和灵魂，只有建成一流的班子，才能带出一流的队伍，创造一流的成绩。笔者认为，作为处于改革前沿的集宁货运中心，各级领导班子建设必须以“政治坚定、团结务实、积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁”为目标，进一步加强和改进自身作风建设，以新姿态、新面貌、新形象，团结和带领中心全体干部扎实工作，开创集宁货运中心事业发展的新局面。

必须加强领导班子之间的团结。加强领导团结是一个领导班子的命根子，领导班子团结，有压力可以化解，有困难可以克服，万众一心，众志成城，有问题可以解决。一个团结和谐的领导班子，不仅能出成绩、出成果，而且能出人才、出干部；不仅能使一个企业得到发展，更能使企业中每一位干部得到进步。因此，促进企业发展，改进领导班子作风建设必须始终将“团结”二字摆在核心的位置。

严格执行重大事项集体研究制度。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求和党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责，一把手“当班长不当家长”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大问题上，无论是正职还是副职，都要与班子成员和有关人员交心通气，在广泛征求意见的基础上，经过党政联席会议讨论决定。例如，在人员的提拔使用上，要在认真考核的基础上，广泛走群众路线，经过民主推荐、竞争上岗、经公示后，在作出任职决定，这样既有利于班子团结，又增加了民主决策的透明度。

必须自觉服从大局、顾全大局，配合大局，做到令行禁止。坚持局部服从全局，确保政令畅通。作为企业各级领导班子的每一位成员，应该有容人之短的胸怀，做到大是大非不含糊，细枝末节不纠缠；要有容人之长的美德，有容人之异的肚量，做到求大同、存小异；优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，善于把上级精神与车站工作实际结合起来，创造性地开展工作，真正做到对上负责和对下负责相统一。

正确处理“集权”与“放权”的关系。充分发挥班子的主观能动性，按照各自分工，认真履职，作为正职，要放手依靠副职，相信副职，各副职充分行使自己的职责；作为副职，对待工作要主动出主意，想办法，提建议，保证班子之间的默契配合，充分发挥班子的整体领导能力，只有这样团结一心干事业，企业才会不断壮大发展。