春节过后，为进一步加强高铁行车主要工种人员岗位培训工作，规范培训管理，郑州供电段结合段实际，针对高铁接触网工、电力线路工、变配电值班员、接触网作业车司机等4大专业特点，开展高铁职工的劳动安全和业务技能培训。

该段职教部门通过高铁车间提报的培训需求，制定培训实施计划，选聘培训师资，进行新技术、新设备、新规章、新工艺的“四新”知识和安全管理知识培训。并通过组织劳动安全考试和业务技能竞赛的方式，检测安全和业务培训的成效。对于业务和安全考试不合格的职工，采取调离高铁岗位和再培训上岗等方式，严把高铁职工准入关。

随着郑徐高铁和郑焦成际铁路的介入，高铁各工种需要大量的高素质人才。该段要求从事高铁岗位的职工必须“先培训，后上岗”，通过《铁路职业技能培训规范》和《郑州铁路局高速铁路主要行车工种岗位准入管理实施细则》的要求，对高铁行车主要工种人员组织资格性培训和适应性培训。加强职工对高铁各专业基本知识和技能的补充和提高，并强化高铁人员非正常情况下应急处理能力，确保用高素质职工队伍保障高铁行车设备安全。

这个段充分利用现有的培训资源，发挥实作培训设施的作用，采用现场演练、技能竞赛、互帮互学、互动学习、送课到一线等方式，减少工学矛盾，提高培训质量。重点围绕“基础知识、技术管理、事故处理、非正常应急处理”等内容，通过实练促学，大力开展职工应急培训和实作技能培训，有效提高职工的操作能力和应急处理能力。