按照 “工会要加强安全民主管理”的要求，济南铁路局工会结合实际，找准载体，在各级工会组织中广泛开展安全民主管理活动。

在安全领域加强民主管理，是铁路运输发展新阶段的必然要求。为此，济南局工会要求各级工会组织围绕安全民主恳谈会、安全巡查、 “金点子”征集活动和 “两保两当”立功竞赛等内容，进一步加强安全民主管理。

济南局局属单位工会按照该局工会要求，采取召开安全民主恳谈会、组织 “金点子”征集活动等形式问计于民，通过全方位、多角度的民主参与和民主监督，扎实推进安全民主管理活动。

济南车辆段工会坚持规范化推进、常态化组织和特色化吸引，完善职工成长激励机制。他们多次组织主题竞赛活动，并坚持以创建岗位品牌为载体，推进安全民主管理建设。

基于对安全生产的复杂性、系统性和全员性的认识，济南局上下形成共识：职工是安全生产的主体。他们充分动员、依靠职工，广泛讨论、理性思考，有效提高了企业的安全管理水平。

青岛客运段工会集中民智保安全，围绕安全、服务、创效等内容征集了48个质量较高、有实用价值的 “金点子”。目前，这些 “金点子”全部被采纳并得到推广应用。

不仅如此，济南局还适时组织职工代表进行安全巡查，切实保障职工的知情权、参与权、监督权。

济南局工会成立职工代表巡查组，深入京九线上的7个站段、22个车间班组，现场发现安全问题和隐患19个，及时提出整改意见。他们下发 《关于路局职工代表劳动保护工作巡查情况通报》，指导各级工会组织开展劳动保护工作。

济南站工会抽调8名职工代表组成安全巡查小分队，针对发现的问题，及时提出建立一班作业重点提示卡、制定重点 （特殊）列车接发关键控制措施等建议。他们深入现场，细化 “施工安全关键卡控流程卡”的内容，堵住了安全管理漏洞。

实践证明，职工代表以丰富的实践经验，在安全巡查中很好地履行了一线生产者和现场管理者的双重职责，使民主管理融入安全生产的各个环节。

通过日常开展的多种形式的技术比武和劳动竞赛，济南局提升了全体职工的业务素质，提高了企业安全管理水平，增强了职工的安全意识。全局各系统工会组织结合实际和岗位特点，不断探索创新竞赛形式和活动载体，激励职工立足岗位做贡献。

济南西站工会在信号楼、作业楼开展 “四卡控、一确保”竞赛，在尾部调车组开展 “三严、三卡、一杜绝”竞赛，在拉风室、提钩室开展 “三强、两防、一杜绝”竞赛，在货运中心开展“三提、两灭、一争当”竞赛，使劳动竞赛与现场生产融为一体。

为确保淄博、潍坊、高密站等路局重点站改工程按期完成，济铁工程建设集团工会在各项目部开展以 “保安全、保质量、保工期”为主题的立功竞赛活动，实现了安全不出事故、质量不出问题、进度符合要求的目标。

不仅如此，济南局工会还创新思维、转换形式，于2013年6月和9月，分别在工务、车务系统举办了安全生产运动会，将体育活动与安全生产、学技练功融为一体，引导广大职工提高业务素质，严格执行作业标准，在全局掀起了比、学、赶、帮、超的热潮。

安全民主管理活动开展以来，全局各级工会组织共召开安全民主恳谈会506场，征集意见2828条；组织安全巡查活动675场，发现问题2602个、解决问题2424个；开展 “两保两当”立功竞赛509场；征集 “金点子”3316个，已被采纳732个。