“李伟，检查发现全列客车电器绝缘不达标，应该怎么处理？”1月24日23时，正在检修K7914次列车的包头车辆段库检车间库电组工长谷海涛向青工李伟抛出问题。

“对全列车进行分段测试，确定故障车辆，再对故障车辆车上配电柜进出线进行逐项测试，即可查找出故障原因”李伟自信的回答，引来工长满意的微笑。

这个段针对部分关键岗位青工技术水平急需提高的情况，从车间和班组中优选出理论知识丰富、实践功底深厚的技师、技术员、业务骨干，与同班组的新职工签订合同，给师傅和徒弟共同压担子，出台办法鼓励师傅传授业务技术，建立相应的激励机制，分阶段培训考核，发生安全问题师徒同奖同罚。这种“捆绑教学”的方式极大地促进了徒弟学技练功积极性，使教者倾囊相授，学者孜孜不倦。

在此基础上，技术攻关小组广泛吸收新职工参与生产技术难题攻关，在设备大修和抢修课题中承担重要任务，给青工创造了学以致用、激励岗位成才的平台，促使青工快速适应岗位要求，掌握解决生产技术难题的方法，大幅提升能力素质。（通讯员：刘天一）