薛润成

各级管理人员在现场作业检查过程中，检查发现问题，会对有关责任人做出相应的处罚，或批评教育，或经济考核，或待岗处理。这是安全管理的一种手段。

管理人员下现场检查时，不仅要有火眼金睛，及时发现现场存在的问题，而且要立即指出，督促有关责任人进行整改。对于一时难以解决的问题，要在规定整改期限的基础上，进行“回头看”，做到检查问题有始有终。

但在实际操作中，有的管理人员认为考核了责任人就万事大吉了，至于整改效果和整改程度是责任人的事，因而忽视了对责任人的帮教，更谈不上对问题整改情况进行监督。

存在这种现象，主要是由于管理人员存有应付思想，只注重问题数量，对问题如何整改、何时整改毫不关心。

管理人员下现场检查时，不仅要发现问题，还要对问题整改情况一盯到底，只有这样，才能确保现场管理有序可控。