温暖也可悄悄送

春节将至，各单位、各部门都要开展为困难职工群众送温暖活动。

给困难职工群众送温暖也要注重实效，讲究方式方法，设身处地地为困难职工群众着想，使困难职工群众能真正感受到温暖。

笔者认为，温暖也可悄悄送。这样做好处多多。

这样可以降低送温暖的成本，防止送出去“一只羊”，再花掉“一头猪”的成本，把有限的财力、物力用到送温暖上，使困难职工群众受益更多。

有些困难职工群众不愿意将自己的困难示人，更不愿意报纸上有名、荧屏上有影、广播里有声。

送温暖时，各单位的代表轻车简从，去的人少，不仅可以体现务实的作风，而且还可以静下心来与困难职工群众谈心，帮他们出主意、想办法，找准困难产生的根源，使他们尽快摆脱贫困、走上致富的道路。这也是给困难职工送温暖的根本目的。

实际上，给困难职工群众送温暖，应该是经常性的工作。如果平时不闻不问不送，一到重大节日就送温暖，那么，难免有作秀之嫌。我们要让困难职工一年四季如沐春风、感到温暖，并且在温暖中尽早摆脱贫困，不要年年让组织送温暖。

我们不妨试试把温暖悄悄地送。