“师傅手把手地教我，我的技能一定能提高得很快，而且能够顺利通过定职考试。”1月6日，成都铁路局重庆机务段内燃整备车间组织新入路职工开展了钳工基础“模拟测试”，在模拟考试之前，今年分配到该车间的大学生小李欣喜而自信地跟师傅说道。

为使新入路职工快速掌握岗位技能，提高安全意识，积累工作经验，该车间积极鼓励专业技术业务能力强的老员工与新职工签订师徒合同，“师徒合同”明确了双方的职责：师傅对徒弟传教业务的知识，师傅必须全心全意将技术传授给徒弟。车间定期对学员的理论知识和实作进行模拟测试，组织老职工采用“传、帮、带”的方式，结合钳工基础“模拟测试”等技术练兵活动，教与学有目标、有计划，更有针对性，有效地提升了新学员的业务水平。今年新分配的10名大学生在工作岗位上迅速成长起来，逐步成为车间班组生产的骨干力量。（杜康 张贵）