安阳西站加强青工技能培训助力青工立足岗位成长成才

（李阳）安阳西站现有35岁以下青工42人，其中包括新入路的大学毕业生11人，在安李支线公司管内各车间、车站中青工人数最多。新入路大学毕业生需要尽快实现角色转变，适应岗位。同时，主要行车岗位有些青工业务薄弱，经验缺乏。针对这些情况，该站从抓基础、提素质入手，加强青工的技能培训，确保安全生产持续稳定。

该站充分发挥现场管理干部的督导作用，采取干部监督学与职工自觉学相结合的方式，增强学习效果。该站对行车岗位青工进行分组，每名站领导和一组青工 “结对子”，负责该组青工日常学习的任务布置、内容解读、过程监督、结果考核。

同时，该站组织青工学习规章，开展应急培训，抽调业务骨干、技师现场演示辅导。该站还采取专题授课、业务问答、实作模拟、知识竞赛、演讲比赛等措施，为青工搭建“学技能、练硬功、提素质”的平台，在全站掀起了学业务、比技术的热潮。

该站及时举办 “融入集体、适应岗位、奋发图强、展示作为”青年工作座谈会，加强青工思想交流。该站邀请青年先进典型车站货运值班员张保亚讲述自己的成长经历，分享工作、生活心得体会，现场向大学毕业生传授工作方法，传递正能量，激发青工立足岗位成长成才的热情。