“道德模范的先进事迹震撼着我的心灵，让我找到了学习的榜样，激励着我不断前进。”12月6日，南宁工务段新入路大学毕业生韦懿洋回忆起自己入路的第一课——南宁铁路局新职工专场“道德讲堂”巡回报告会，依然记忆犹新、深有感触。

今年以来，南宁局广泛开展 “道德讲堂”活动，组织各级先进典型登上讲台，与干部职工面对面交流，广泛传播正确道德价值理念，大力弘扬优秀企业精神。他们把路局巡回报告和站段承办宣讲结合起来，组织党的十八大代表、全国道德模范李建珍和全国妇代会代表、广西道德模范农艳球组成巡回报告团，由各承办单位精选1名至2名先进典型人物与巡回报告团成员共同宣讲。身边典型说身边事，让职工群众感到可信、可敬、可学。活动期间，该局组织青年职工和道德模范座谈交流53场次，组织职工群众聆听先进典型宣讲80场次。

“我也要像李大姐、农大姐一样，努力成为人人敬仰的模范！”在南宁客运段，新入路职工黄丽颖听完报告后现场写下这样的寄语。

道德讲堂，传播了道德价值的正能量。李建珍、农艳球等先进典型将当代铁路职工应秉持的正确世界观、人生观、价值观贯穿于励志奋进的真情讲述中，引导干部职工把个人梦想和企业目标紧密结合起来，在推进企业改革发展中实现自己的人生价值和个人梦想。

李建珍还参加了广西壮族自治区“全国道德模范高校巡回宣讲报告会”“全国道德模范座谈会”，向社会各界充分展现铁路企业奉献国家、服务社会、造福人民的社会担当和责任。其间，广西区内各主流媒体对李建珍的先进事迹进行了全面、深入的报道，提升了铁路企业的形象和影响力。

道德讲堂，是一堂生动具体、引人入胜的职业道德课。南宁局积极总结提炼先进典型工作法、工作理念和从业精神，如刘玉生的 “三声、四勤、六主动”工作法、李建珍的 “工作无限，产品质量零缺陷”工作理念、农艳球的“永不退缩”从业精神，通过宣讲活动，引导干部职工培养敬业爱岗、乐于奉献、遵章守纪、勇于担当的良好从业习惯。

南宁局还邀请一线职工上台宣讲，以他们在工作中的体验和感悟启发干部职工换位思考，反思服务质量与旅客货主需求的差距。9月下旬，在南宁站一场 “道德讲堂”课上，58岁的客运职工欧宗能受邀上台宣讲。令人不解的是，欧宗能上台说了几句开场白后突然离场，会场内职工顿时议论纷纷，猜测、怨言不断。1分钟后，欧宗能回到讲台继续讲道： “刚才我只离开了1分钟，大家就这么焦急。试想，如果旅客在窗口看到 ‘暂停服务’的牌子，或者我们因事让旅客无端等待，他们是什么感受？”一席朴实的话语，引起了职工的共鸣，赢得了热烈的掌声。

道德讲堂，培育了严管厚爱的管理理念。南宁局深入发掘宣传农艳球 “严格管理就是对职工的大爱”的严管厚爱理念和南宁机务段王宏伟 “安全牵引列车运行60多万公里无事故”的安全案例，通过真情讲述，向干部职工大力宣传路局 “严格管理、科学管理、问题管理”的理念，反复强调严格管理的行业特质，进一步强化了干部严格管理的理念，凝聚了全局上下推进改革发展的内动力。