包头西机务段工会在开展“三线建设”活动中，始终把为职工办实事、办好事当作聚人心、赢民意的根本任务来抓，努力营造良好氛围，凝聚了职工队伍，激发了职工爱岗爱企敬业有为的热情。

段工会从稳定大局、服务职工、关心疾苦、排忧解难的角度出发，精心组织、合理铺排送温暖活动，积极开展了“金秋助学”活动，建立了困难职工档案，并划分了领导干部扶贫对象，利用各种节假日到困难职工家中进行家访，送去日常用品，使职工感受到了企业的关怀，充分享受到企业“大家庭”的温暖。同时，段党政工团领导通过学习讨论，明确提出要把送温暖活动放在落实科学发展观的高度来认识，要以深厚的感情关心职工的疾苦，倾听职工的呼声，满足职工的要求，实实在在为职工说话办事，排忧解难，决不能让一名职工因生活困难过不好节日。把这次送温暖活动与搞好冬春运安全生产结合起来，同迎战明年大运量运输生产实际结合起来。为此，段按照送温暖活动的具体安排，成立了以段长、党委书记、工会主席任组长、其它副职和各车间党政工领导及有关科室主任为组员的三个活动小组，按照时间安排，分别深入到包环、临河、乌海、白云等地对劳模先进、运输一线干部、一线重要岗位职工、离退休职工和困难职工家中进行慰问，段党政工团领导高度重视和严密组织，保证了送温暖工作顺利开展、圆满完成。

同时，该段工会不断加强民主管理工作，充分发挥好职工代表的监督作用，对重大事项、重大问题必须经职代会讨论，表决通过后方可执行；对职工关心的热点、重点等问题的执行、落实情况必须在公开栏内公开，实现了公开透明化。（通讯员 赵磊）