王伟

工作倦怠的情绪总是潜伏在职工的日常工作中，伺机出动。比如说，职工由于某些原因被调换到新的班组、新的工作岗位，或是被工作压得喘不过气来，或是无法平衡工作和生活，都会让职工陷入工作倦怠的“沼泽”，给安全生产埋下隐患。那么，如何让职工走出工作倦怠的“沼泽”呢？

首先，要增强职工的安全责任意识。大多数铁路工种都有工作时间长、工作重复性高的特点，从事铁路工作不仅要求职工具备丰富的工作经验，还要有坚强的意志和良好的心态。每名铁路职工都应该正确认识安全的重要性，保持高度的社会责任感，充分认识到他们所从事的工作事关千家万户的幸福。

其次，要走出工作倦怠的“沼泽”，职工应做到劳逸结合。培养业余爱好能让职工的心灵和精神有所寄托，比如在休息日约上三五个朋友一起聊天、郊游等，不仅能够放松心情、缓解压力，还能让他们以良好的状态投入到接下来的工作中。

此外，铁路企业的管理者也要做到不断与时俱进、创新思想，发挥管理作用，构建和谐的企业文化。管理人员要多深入一线，面对面与职工沟通，了解职工的心声、解决职工的困难，只有把关爱送到一线，让职工保持健康的工作心态，才能有效地把职工的思想统一起来、把职工的力量凝聚起来。