躬身践行铁路企业精神

毛泽东同志曾经说过：人是要有一点精神的。铁路事业也需要有自己的精神支撑和精神支柱，这个精神支柱就是新时期的铁路企业精神。全路职工只有从实际出发，身体力行，躬身实践，才能筑牢我们精神支柱的根基。

坚持学与思的结合。学与思是相辅相成、彼此促进的关系。“学”应当包括几点：一是学习铁路企业精神的历史渊源和铁路的文化传承，从厚重的铁路文化中，汲取精神力量；二是学习铁路的先进人物和典型事迹，用榜样的道德力量感召我们，进而增强使命感和责任感；三是学习借鉴其他行业的优秀做法，他山之石可以攻玉，博采众长为我所用。“思”，首先是深刻思考新时期铁路企业精神的内涵，思考铁路忠诚于国家、服务于人民的好传统；思考铁路科学发展、严谨创新、安全优质的好做法；思考铁路实干先行、甘于奉献的好风貌。其次要深刻思考铁路企业精神的意义，从社会主义核心价值体系的高度来认识铁路企业精神的导向意义；从铁路文化继往开来的角度来认识铁路企业精神的传承意义；从新形势、新变化的向度来认识铁路企业精神的时代意义；从改革发展、攻坚克难的维度来认识铁路企业精神的现实意义。通过学习和思考，深刻体会铁路企业精神的深厚感染力，切实掌握铁路企业精神的内涵和实质。

做到知与行的统一。朱子认为世上“只有两件事：理会，践行。”理会，就是认知、理解、领会、掌握，正确理解事物本质。践行，就是把正确理解的思想理念付诸于行动。知与行的统一，就是将铁路企业精神的理念与铁路工作的实际结合起来，达到形神合一。铁路事业产生铁路企业精神，铁路企业精神推动铁路事业发展。铁路企业精神和铁路事业是紧密结合的整体，两者须臾不可分离。要把对铁路企业精神的理解，深深地烙进铁路建设、运营、安全、服务、改革的具体工作实践中，深深地烙进车、机、工、电、辆等各个工种岗位中，深深地烙进铁路工作的组织动员、经营协调等管理活动中，深深地烙进铁路文化及文艺作品的创作中，提倡“见行动，见效果，见效益”，切忌“文件千帆过，落实如耳风”。

做好顶层规划，加强组织领导。要从战略高度看待铁路企业精神，将之纳入铁路发展的总体格局之中，切实把铁路企业精神贯穿于铁路改革发展的全过程，贯穿于全路职工的职业道德、家庭美德、社会公德的长期教育之中。需创设一系列制度体系，创新教育机制和修养机制，利用示范机制和评价机制，完善保障机制，使铁路企业精神宣传普及工作的运行模式保持相对稳定。需要建立相应的组织领导和落实机构，制订具体的实施方案，开展相关的学习实践活动，形成宣传合力，最终形成宣传普及的长效机制。

躬身践行新时期铁路企业精神，是全路职工的职责所在，更是领导干部的职务所在。领导干部要率先垂范，以表率带动基层，用行动引领群众。全路干群一体、上下联动，要用昂扬向上的精神状态、乐观积极的工作态度、凝神聚气的团队意识，让铁路企业精神入耳、入脑、入心，达到内化于心、外化于行的良好效果，实现职工受教育、认识上水平、效益见实惠的现代企业管理目标。

（作者为铁道部党校党建基本理论教研部副教授刘长军）