我们大同西供电段曹妃甸供电车间按照路局段要求开展了“严格管理与关爱职工”为主题的大谈心活动和安全生产大检查谈心活动。通过与职工群众面对面谈心，平等交流，真诚沟通，有效解决了一大批职工思想上的热点、难点问题和影响安全稳定的倾向性、苗头性问题。只有真正与职工交心做朋友，才能得到职工群众的尊重、理解和信任。

大同西供电段曹妃甸供电车间党总支书记宋振山深入班组开展谈心活动，宋书记说：“我这次来和大家谈心，希望在座的各位哥哥兄弟，不要把我当成车间党总支书记，而是当成你们的兄弟，我就是来和大家真心交朋友，别介意，有什么建议意见都可以提，对于我们车间干部的意见，我们本着有则改之无则加勉，可能大家对我们干部有成见，或者有怨言不愿意向我们干部倾诉，这次路局段让车间干部深入班组开展与职工面对面谈心，就是要从根本转变干部作风，打消职工顾虑，开诚布公的倾诉苦水和怨气，转变‘严格管理与关爱职工’的错误理念，让你们职工畅所欲言，反映问题，彻底解决矛盾，解放思想，放下包袱，轻装前进，竭尽全力，为职工解决困难，使职工无后顾之忧，使职工全身心的投入到安全生产之中去。这也是谈心目的所在。”

一位新工自告奋勇开头炮：“既然书记不把我们当外人，而是当成兄弟，那兄弟就问了，‘严格管理与关爱职工’是矛盾的，处处严格管职工，处处扣钱，不理解，为什么不奖励光扣钱呀？”

宋书记解释说：“你刚上班不久，安全对于咱们铁路运输至关重要的，安全是铁路运输的永恒主题。这么说吧！你出门坐车，是不是希望安全抵达目的地，半道出了交通事故，你愿意吗？肯定不愿。铁路运输也一样，铁路运输安全保证不了，不是晚点就是撞车撞人，谁还来坐你的车，找你运货？列车没有旅客、货物可拉，铁路经济效益从哪来？铁路没有效益，我们铁路人喝西北风去呀？你上班来不就是为挣钱来的吗！换个角度说：安全标准化你不去遵守，而是违章违纪，是要害自己的，比如挂地线，你不验电，不戴绝缘手套，接触网是有电的，即便是停电了，也有感应电的，你是要被电击伤的。发现你违章违纪，及时制止，是对你的关爱，如果没有人提醒你，你是不是就受到伤害？这也就是咱们常说的‘严是爱，松是害’，这个浅显的道理你是应该懂得的。”提问的新工连连点头说：“是！是这个理儿！”

曹妃甸北轨道车班高铁军说：“车间领导好的做法是公平，工作比较认真，能在出工时深入一线与职工‘三同’，让职工在作业中放心。”

曹北检修队陈昌清说：“车间领导能够与职工打成一片，每天在食堂吃饭时和职工畅谈及时了解职工思想动态，希望能够继续保持。”

曹北检修队娄建龙说：“车间领导关心一线职工，把职工利益放在第一位，能够优先让表现好的职工疗养。”

宋书记说：“谢谢职工对我们车间干部的肯定，好的方面我们车间干部要继续发扬。”

娄建龙说：“现在段上考试需要职工利用自己的休班时间去，既影响职工休班时间又不能保证安全还要自己花路费，希望车间向级反应以后考试在本车间考。”

曹北检修队王得全说：“对于防护员考试不是全员都去，由于需要当天往返只能开车花费大，班组只像征性的给了补助。”

曹北轨道车班马连琨说：“我们考一体化需要上茶坞来往费用需自已花，其他车间都给路补，希望车间也能够给路补。”

董主任为段上考试不能在本车间举行以及需要路补问题进行解释说：“异地考试是由于我车间无法接入路局网络，现在在滦南筹建考点，以后就可以就近考试了，现在虽然考试路程远，但我们还得必须去考，那也属于工作，因为不考试就无法上岗。交通补问题需要去向其他车间进行了解后再答复。”

董主任接着说：“职工反应的空调不能制冷问题，在班职工生活单调，娱乐沃活动少问题，长期存在，不能及时解决说明车间工作还未落到实处，对职工所需了解不够，由于每年两次集中职工在班时间要比在家时间长，如何让职工生活的更好，是车间首先要解决的问题。

王得全说：“这样的会要多开。”刘惠金也说：“像这样的会要定期开。”

宋书记说：“通过座谈尽量把职工的声音反应到路局、段领导，让班组职工能够安心上班，体现出和谐，长治久安的风貌，确保人员设备安全的主题。通过与职工面对面谈心，是我们车间干部聆听到了一线职工的心声，是我们干部知道了开展工作的风向标，党员干部就要始终牢记：为人民服务！”

董主任说：“通过和职工的沟通了解班组硬件和软件有何问题要及时提出想办法进行解决，让职工安心工作。同时也拉进了干群距离，转变了干部作风。”

为职工解决困难，做职工的贴心人，用实际的爱心让职工信服。当得知乐亭检修队职工郑连群病重住院，车间党总支与车间工会联合倡导：为工友郑连群捐款，收集捐款后，由车间党总支书记宋振山亲自将捐款送到郑连群手上。2013年9月宋振山书记到唐海变电所下点写实，得知班组党员李建军妻子有病做了手术，立即安排车间工会主席霍顺生，给唐海变电所李建军申请困补，并对李建军说：“嫂子做手术，表示慰问，给你申请困补，虽然钱不多，但是这是组织对你一点心意。”

在2013年10月份第二次集中修即将结束的时候，天有不测风云，曹北检修队职工王正海在配合工务施工时，不慎摔伤，宋振山书记得知后，立即安排将王正海送往医院救治。王正海出院后，宋书记安排王正海回家养伤，并告诉王正海说：“你出了意外受伤，表示慰问，你回家安心养伤，不要惦记班组的事，奖金不会少给你的，你就放心回家养伤吧！”

宋振山书记在休班回家后，还买上营养品，到王正海家看望，王正海感动的热泪盈眶说：“谢谢宋书记！本来您休班时间就少，还老您大驾亲自跑一趟，我真有点过于不过去，放心吧书记，等我的伤彻底好了，我会及时奔赴岗位，安心的加倍的努力工作，来回报组织对我的关怀。”

干部与职工谈心，就要放下架子，与职工交心，推心置腹的谈心，与职工交朋友，与职工同甘共苦，最大限度的为职工化解矛盾，解决困难，办实事，做职工的贴心人。职工就会把干部当成自己的家人，没有戒心，向你敞开心扉，述说衷肠。通过促膝谈心，使每一名职工都放下了思想包袱，天天的都开开心心工作在岗位上，团结一心，心往一处想劲往一处使，再加上大家聪明才智的发挥，让“严格管理与关爱职工”的正确理念，在职工脑海深深扎根，我们安全供电的铜墙铁壁将永远是固若金汤。