层层问责 一追到底月山工务段对包保干部作风不实行为说不

“包保干部到现场不发现问题、发现问题不追踪复查，这种严重威胁安全生产的行为，发现一起严查一起。”11月26日，在月山工务段周交班会上，就干部安全包保存在的问题，该段党政领导发出了这样的声音。

入冬以来，月山工务段加大设备检查整修力度，为冬季行车安全畅通提供优质设备。在检查中，他们发现一些问题反复出现，有的还比较严重。他们发现，作为安全包保干部，有的不了解自己包保的班组的情况；有的发现了问题却不追踪复查，致使问题久拖不决；还有的包保干部到了班组，不去一线检查，找工长谈谈完事。

如何让干部把精力集中在安全工作上，使包保制度落地生根，消除“包而不保”现象，保证安全隐患得到及时排除？面对这个问题，月山工务段加大追踪问责力度，严格干部安全包保情况检查和考核，对包保干部作风不实行为说不！

为了有效消除干部安全包保中存在的作风不实行为，让安全包保真正发挥作用，月山工务段对干部安全包保制度进行修订，明确提出干部到班组包保时，必须对线桥设备等进行全面检查；发现问题后及时制订整改方案，在规定时间内组织人员进行整改，并进行复查，其过程还要在班组工作日志和个人工作手账上进行记录。

据了解，该段成立干部考核组，深入现场，对照包保干部设备检查记录、病害追踪复查记录，对干部包保工作进行检查，对工作不认真、发现问题不及时进行整改致使隐患长期存在的包保干部，一律严格考核，直至取消包保资格。

在此基础上，月山工务段加大追责、问责力度，发现问题后，层层问责，一追到底，促进干部转变工作作风，把精力集中到保安全上。