（特约任卫云 马文娟）好马不是相出来的，而是赛出来的——遵循这一思路，呼和浩特铁路局从去年9月开始，每月在全局团员青年中开展 “新人”选 “新秀”活动，把青工中的佼佼者 “赛”出来，引导青工快速成长。活动开展以来，已有300多名青工脱颖而出，成为各单位、各岗位的拔尖人才。包头电务段萨拉齐工区青工马欢手捧 “青年新秀”证书自信十足，“这是我工作以来获得的第一个局级荣誉，我将以此为动力，加倍努力学习和工作。”

近年来，像马欢这样的青工在呼和浩特局达到了万人。然而如何让新人快速转换角色、扎根企业，引导青工快速成长成才，成为铁路局共青团组织工作的重点。为此，呼和浩特局决定在全局团员青年中开展 “青年新秀”评选活动。

在 “青年新秀”评选中，铁路局团委成立 “青年新秀”评委会，对各单位每月上报的候选人进行走访，针对典型的真实性和先进性进行审核，在结果公布前，对评选出的典型进行网络公示，让全体职工进行监督。

铁路局团委还把过去 “点将”式的评选变为 “民主”式普选，同时注重在企业营造比赛氛围，通过学、技、练、比挖掘先进典型，多渠道、多形式激励先进典型；坚持精神激励与物质奖励相结合，打造有利于典型成长的工作环境，为先进典型加油鼓劲，支持先进典型大胆工作、施展才干。

“相马”变 “赛马”，让一个又一个草原铁路青年脱颖而出。今年夏季，一场暴雨突袭鄂尔多斯地区，包西线大塔变电所至达西分区所下行供电臂1.5公里处215号馈线出现故障，包头供电段响沙湾供电车间青年突击队副队长宁志远，带领青工冒着暴雨查找故障原因，进行抢修，很快使215号馈线强送成功，保障了线路畅通。呼和浩特工务机械段的 “青年新秀”买东城，刚参加工作两年，但已是多项重大施工的 “老将”，他独立设计制作的红外线激光方尺还获得了国家专利。

“青年新秀”评选活动的开展让更多的青工学习奋斗有了 “航标灯”，如今许多 “青年新秀”已成为各单位的后备力量。