在安全大检查过程中，呼和浩特铁路局集宁车辆段各级干部深入一线班组、岗位和职工开展面对面谈心活动，了解职工思想动态和生活需求，切实做到想职工所想，忧职工所忧。将问题进行统一汇总，按条分类，责任到人，逐个解决。就此，有干部说:“干部作风转变是否良好，那得职工们说的算”。

转变干部作风先从强化责任开始。在周一交班会上，段长宿执宗说:“我们要求职工恪尽职守，我们干部是不是要以身作则，在谈心过程中，了解到一些干部对一线工作了解不够，下现场的时间少，职工有意见，我认为，转变干部作风，先从强化干部责任开始，就从一线车间先做起。”段安调科、安全监察、各车间抽调人员组成联合检查小组，对干部在岗和履职情况进行不定时检查。发现不在位和履职不认真情况，周一交班会上进行通报，按月考核，在车间干部中引起不小的反响。

转变改变作风还要从狠抓工作完成效率抓起，这个段设备车间将干部分管制度落实到一线班组，班组人员思想、工作情况、职工生活困难等必须干部第一个知道，职工有需求，必须尽快解决，解决不了的，要逐级上报，开会分析，做好解释。切实把职工困难解决到实处。

在安全大检查工程中，这个段实施“三必须”制度，即必须严格牢记并遵守各项规章、碰到可能引起事故的问题，必须帮助制定整改措施、必须做好被考核职工的思想工作。这一措施推出以后，机关和各车间的领导学习规章的积极性有明显的提高。“这个措施出来以后，我们的安全问题出的很少了。在进行每天一题的时候，主任和书记都分别抽考职工一道作业安全题，使每一位职工安全意识提高了不少”该段检修车间安全工长李庆丰感触颇深地说。

现在，这个段各级领导和机关干部自觉深化职责，按规章讲制度办事的氛围越来越浓厚。该段党委书记乔栓喜说：“在深化责任的同时，也不能放松对干部的政治教育，干工作党员在前，就是一种无形的号召，作为一名党员干部，本职业务知识不熟悉，要求职工的时候就底气不足，说话不灵。”

说起转变作风带来的新气象，一线职工高兴地说：“各级领导把我们最关心、最迫切的问题列为解决重点，办事效率提高了，为一线职工办实事儿的意识增强了，这作风可真棒”！（马秉旭）