郑州铁道大厦自今年“七一”被集团党委命名表彰为“党内优质品牌”后，大厦党支部以创先争优活动为载体，继续巩固“党员与群众心连心”党建品牌创建活动，精心打造和发挥好“品牌效应”，在实际工作中充分发挥党员的先锋模范作用，履行好“四大员”的职责，当好“领头羊”，并积极引导职工愉快工作，健康生活，组织开展职工喜闻乐见的活动，从而凝心聚力推动了大厦经营创效，确保大厦和职工队伍的安全、稳定。他们的具体做法是：

一是党支部把“党员与群众心连心”活动，结合大厦工作和党员职工队伍的实际，与时俱进地总结了“心连心真情帮扶工作法”，并以此延伸品牌的创建和注入新的内涵。他们在创建过程中，更加注重发挥党员的先锋示范作用，用党员的示范带动作用来影响和带动职工群众。同时把品牌创建与职工的思想教育工作相结合，通过抓党建促品牌建设和发挥品牌效应来带动党建工作的健康发展。如：今年铁路一系列改革后，支部了解到，有不少职工心中存在不少猜疑和困惑，大厦就通过班组点名交班会、职工学习会、每周的工作例会等多种形式，反复向职工宣讲，起到了解疑释惑的作用。

二是通过一件件的真情帮扶，让广大职工群众能够看得见，摸得着，使广大职工群众对党内品牌创建活动从内心深处给予关心和支持，把党内活动扩展到全体职工之中。如：职工无论谁家有婚丧嫁娶的大事或遇到不愉快的烦心事等，工作中有什么事，都会主动地告知，大厦结合实际给予必要的帮扶。三季度，他们还坚持落实集团工会征求职工群众意见的工作，下发意见表14份，收集意见22条，同时通过开展与职工面对面促膝谈心活动，和创建大厦QQ群、电子邮箱、手机短信、开放总经理信箱等形式，随时听取和解决职工群众针对安全生产、设施设备、工资福利、生活条件等方面提出意见和建议，畅通职工心理诉求渠道，帮助职工解决实际困难和缓解心理压力。截止目前，已落实整改13条，呈待解决的9条已上报集团。

除此之外，他们还从关心关爱职工身心健康等点滴入手，安排职工健康体检，并筹措资金为职工提供学习书籍购买了一千余本书籍，建立了职工图书阅览室，每天坚持对职工开放。积极组织开展丰富多彩的群众活动，举办了第一届职工乒乓球比赛和“迎国庆，绿色环保徒步健身走”活动，引导职工愉快工作，健康生活，有力促进了大厦经营管理和职工队伍稳定，取得了良好的效果。

三是支部在“心连心真情帮扶工作法”党内品牌的创建过程中，始终围绕安全生产、队伍稳定来开展活动。特别是注重把党内品牌创建工作与安全大检查的重点工作相结合，开展了“亮身份、争先锋、做表率”活动，健立和完善了管理人员安全生产责任制、责任追究制、值班带班制、包保责任制等一系列管理制度，坚持用制度管人，以制度办事，让制度说话。除此之外，大厦对职工的真情帮扶还体现在实际的工作中。如：在工作中要求每名党员必须履行好“四大员”的职责，即工作前的“警示员”；工作中的“示范员”；业务上的“辅导员”和安全中的“检查员”，当好“领头羊”。除此之外，他们还制定了大厦的工资考核分配办法，建立倾斜一线、奖优罚懒的分配奖励机制，严格考勤、考核管理，进一步规范大厦的整体工作，从而充分地调动了职工工作的积极性。 

党支部精心打造的“心连心真情帮扶工作法”不仅在凝聚人心，确保安全生产、队伍稳定方面已初见成效，也赢得了广大党员、职工的普遍称赞，赢得了职工的信赖。（王海燕）