集宁站工会从实际出发，紧紧围绕全站中心工作，努力发挥工会组织引导教育、服务安全生产和维护职工队伍稳定等方面职能优势，极大地调动了干部职工保安全、保畅通、保稳定的积极性和创造性，促进了车站和谐稳定发展。

发挥工会组织引导教育优势。该站工会大力开展“呼铁职工跟党走，当好主力促发展”主题教育活动，先后组织全站18名专兼职工会干部及车站劳模先进、安全标兵、服务明星等典型代表成立宣讲团，结合不同时期间工作重点，开展形势任务宣传教育和安全警示教育活动。宣讲团先后6次深入车间、班组，通过政策解读、座谈交流、知识答题等多种形式，引导职工正确认识铁路当前的形势任务和所肩负的安全责任，把精力投入到安全生产上来。针对青年职工思想活跃、易受社会各类思潮影响的实际，开展理想信念教育，采取为全站300余名青年职工发放《责任胜于能力》励志图书、举办演讲比赛、写心得谈体会的方式，引导青年职工增强爱岗敬业意识，坚定奉献呼铁，岗位成才的理想信念。

 发挥工会组织保安全优势。该站工会围绕安全生产中的重点、难点、节点，开展各种劳动竞赛活动。重新划分全站“百班”安全竞赛的参赛班组，制订考核条件、奖励标准，严把成绩申报、审核、奖励关，先后有17个班组实现了百班，最高班次实现了1500班，为安全生产提供了保障。结合“安康杯”劳动竞赛以及“安全大检查”活动，在接发列车班组、调车班组、货检班组以及售票班组中分别开展了“接发千列无差错”、“万钩千辆保安全”、“检一辆货车、保区段安全”、“售票千张无差错”等一系列劳动竞赛活动，提升了职工群众保安全的能力。此外，还广泛开展合理化意见征集活动，组织职工为安全生产献计献策。重点征集到“多方向接发列车防错办”、“车机辆调度合署办公一体化作业流程优化”、“施工组织安全”等方面的合理化建议50余条，被采纳11条。其中，“改造高速锁闭止轮顶拔顶工具”、“研发车间信息管理系统”、“增加装载集装箱”等方面的合理化建议推进了车站安全基础建设。

发挥维护职工队伍稳定优势。该站工会认真落实“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”机制，今年以来共筹集送温暖资金总额15.43万元，通过开展“两节送温暖”、“送清凉、保安全、保增量”、“困难职工走访慰问”、“金秋助学”等活动，为332名不同程度困难职工及劳模先进发放慰问和求助金9.7万元。此外，还广泛开展形式多样的关爱活动。为施工人员送去慰问品，为全站300多名女职工发放保健品，办理特病保险，为职工每人配发《中国居民营养膳食指南大全》健康书籍以及易于操作的小型眼部按摩器材、安全防身用品。先后组织73名职工赴扬州疗养。为各车间配置便捷音响及各类健身器材，举办趣味动运会，丰富职工文化生活。在推进“三线”建设中，分批次组织人员去中间站义务劳动，全站共开垦菜地面积370平米，种植了14种时令蔬菜，改善中间站职工伙食；对站区内侵线、摭挡信号的500余珠树木进行修剪整理，亮化美化站区环境，积极营造和谐发展氛围。