安全文化建设是促进企业干部职工自觉养成良好安全行为习惯的重要手段，也是企业文化建设的重要组成部分。广州工务段党委牢牢把握安全生产这个中心不动摇，深入推进安全文化建设，以实施安全风险管理年为契机，进一步强化安全文化管理基础，提高干部职工安全文化素养。

一、加强组织推进实施。根据集团公司文件精神，该段重新修订了安全生产责任制有关条款，进一步明确了安全生产职责。同时，该段成立了安全文化建设领导小组，并制定细化了活动推进实施方案，为扎实推进文化建设提供了制度约束和保障。

二、积极营造浓厚氛围。在全段范围内广泛开展以劳动安全为主题的安全文化宣讲活动，以身边的典型案例为蓝本，丰富宣传形式和渠道，以干部职工喜闻乐见的方式，扩大宣传效果和受教范围，如说宣讲、漫画宣传、知识竞赛、征文比赛、干部职工支招献策等。扎实推进安全文化示范点建设，该段选树了一批示范点，通过以点带面，形成“燎原之势”，把安全文化建设作为一项长远任务来抓。

三、开展党员实践活动。充分发挥党员和党组织在推进安全文化建设活动中的作用和影响力，以党员示范岗、党员突击队、主题活动等为载体，将车间班组安全文化建设情况纳入到党支部工作考评中，进一步激发干部职工齐抓共管，推进安全文化建设的积极性和自觉性，形成合力，确保安全文化建设有序推进。