“现场作业铁锤、扳手、转辙机转动发出的声音，还有我们最爱听到电台里喊得“实验良好，表示良好”是最动听的曲谱，写下的学习笔记、测试记录、一笔笔台账就是最和韵的歌词。”

“单调重复的活儿，让你小子一编，咋就变成‘美’事了呢？”

“我深深地体会到：成长成才的过程，最终落到实处不是成长有多难，成才有多么不易，其实最难的是坚持。”

“贵在坚持。师傅们在这干了快30年了，你底子厚实，好好学技术，将来一定会有出息，师傅等着沾你光儿呢。”

这是从呼和电务段新职人员的岗前培训日写实记录摘录的几句师徒对话。自去年4月入路到现在，261名新职人员每人记录一本自己一年的工作情况，期间每周由包保师傅对徒弟的日志给予批注。这一摞摞记录本记载了他们放下笔、尺，拿起锤、铲的一个人生转折期。

在这里看到了他们起初只是单纯的记载学习内容，渐渐产生了学习生活方面的牢骚困惑，有人跑了半晚上电路被师傅肯定的话语，个别人再现排除故障后激动地心情……

这是该段进行新职人员教育培训的一个亮点。一是为了加深学员的理论学习印象“好记性不如烂笔头”；二是通过新职人员的日志倾吐的心声，对制定各阶段培训计划是一个参考。目前该段职教科开展的新职人员实作技能培训就是为了适应青工“口味”进行的一项“缺什么、补什么、练什么”应时培训。“此次培训是在普查青工心声后作出的营养自助餐，依个人所在岗位进行补给，确实让青工获得一技之长。”该段职教科科长如是说。现此班共开11期，效果良好。